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Z公司技术支持呼叫中心服务运营管理优化研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 论文研究背景第9-10页
    1.2 研究的目的和意义第10页
    1.3 论文的主要研究方法第10-11页
    1.4 论文的结构第11-13页
第二章 理论综述第13-23页
    2.1 呼叫中心相关概念第13页
        2.1.1 呼叫中心的定义第13页
        2.1.2 呼叫中心基本架构第13页
    2.2 服务运营管理理论第13-15页
        2.2.1 服务的定义第13页
        2.2.2 服务运营管理的概念:第13-14页
        2.2.3 服务运营的基本特征第14-15页
    2.3 呼叫中心服务运营管理的基本原则第15-16页
    2.4 呼叫中心运营服务管理常用的关键考核指标(KPI)第16-18页
        2.4.1 KPI 的绩效考核体系与一般绩效评估体系的区别第17页
        2.4.2 呼叫中心运营服务管理常用的关键考核指标(KPI)定义第17-18页
    2.5 流量模型与资源分配模式第18-23页
        2.5.1 流量模型的定义第18-19页
        2.5.2 流量的大小与流量密度的概念第19页
        2.5.3 爱尔兰公式 B第19-20页
        2.5.4 爱尔兰公式 C第20-23页
第三章 Z 公司技术支持呼叫中心服务运营现状分析第23-40页
    3.1 Z 公司技术支持呼叫中心服务运营现状第23-30页
        3.1.1 Z 公司技术支持呼叫中心的基本结构第23-25页
        3.1.2 Z 公司呼叫中心的职责范围第25-26页
        3.1.3 Z 公司呼叫中心的技术基础第26-28页
        3.1.4 Z 公司支持呼叫中心的服务运营流程及分析第28-30页
    3.2 Z 公司支持呼叫中心关键 KPI 运营指标现状第30-40页
        3.2.1 接通率第31-35页
        3.2.2 客户问题解决率第35-37页
        3.2.3 客户满意度第37-40页
第四章 Z 公司技术支持呼叫中心服务运营管理存在的问题第40-44页
    4.1 影响呼叫中心服务运营的关键因素分析第40-43页
    4.2 影响呼叫中心服务运营管理问题第43-44页
第五章 Z 公司技术支持呼叫中心服务运营管理改进和优化第44-59页
    5.1 坐席人员管理改进第44-48页
        5.1.1 培训系统改进第45-46页
        5.1.2 服务质量的监督改进第46-48页
    5.2 服务流程优化第48-56页
        5.2.1 计划和控制系统改进第48-54页
        5.2.2 话务量高低峰周期的运作策略改进第54-56页
    5.3 服务创新-基于客户服务的知识库系统的建立第56-59页
        5.3.1 知识库系统现状和建立的背景需求分析第56-57页
        5.3.2 知识库系统建立第57-59页
第六章 Z 公司技术支持呼叫中心服务运营管理优化效果第59-64页
    6.1 坐席人员管理提升效果第59页
    6.2 服务流程优化效果第59-63页
        6.2.1 关键 KPI 指标的改善第59-61页
        6.2.2 客户满意度指标改善第61-63页
    6.3 知识库建设及应用情况统计第63-64页
第七章 结论第64-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页

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