| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 一、绪论 | 第11-18页 |
| (一) 选题背景和意义 | 第11-12页 |
| 1. 选题背景 | 第11-12页 |
| 2. 选题意义 | 第12页 |
| (二) 战略性新兴产业发展研究综述 | 第12-15页 |
| (三) 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1. 研究内容及框架 | 第15-16页 |
| 2. 研究方法 | 第16页 |
| (四) 本文的创新之处 | 第16-18页 |
| 二、相关概念界定及理论阐述 | 第18-23页 |
| (一) 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 1. 战略性新兴产业相关概念界定 | 第18-19页 |
| 2. 产学研联盟相关概念界定 | 第19-20页 |
| (二) 相关理论阐述 | 第20-23页 |
| 1. 国家创新系统理论 | 第20-21页 |
| 2. A—U模型与产业成长理论 | 第21-23页 |
| 三、模型构建与研究设计 | 第23-32页 |
| (一) 战略性新兴产业成长中产学研联盟特征分析 | 第23-25页 |
| 1. 以提高企业的核心技术研发能力为阶段性目标 | 第23-24页 |
| 2. 企业的合作意愿强烈,信任程度高 | 第24页 |
| 3. 企业选择匹配的联盟伙伴 | 第24页 |
| 4. 产学研联盟要建立健全的利益分配机制 | 第24-25页 |
| (二) 模型构建 | 第25页 |
| (三) 研究假设 | 第25-28页 |
| 1. 企业主体因素与企业技术创新能力 | 第25-26页 |
| 2. 企业情境因素与企业技术创新能力 | 第26-27页 |
| 3. 企业技术创新能力与战略性新兴产业成长绩效 | 第27-28页 |
| 4. 企业主体因素、情境因素与战略性新兴产业成长绩效 | 第28页 |
| (四) 变量的测量 | 第28-32页 |
| 1. 被解释变量 | 第29页 |
| 2. 解释变量 | 第29-30页 |
| 3. 中间变量 | 第30-32页 |
| 四、问卷结果与统计分析 | 第32-50页 |
| (一) 问卷设计 | 第32-33页 |
| (二) 问卷发放和回收情况 | 第33页 |
| (三) 统计分析结果 | 第33-39页 |
| 1. 指标信度检验 | 第33-34页 |
| 2. 指标效度检验 | 第34-39页 |
| (四) 回归分析 | 第39-44页 |
| (五) 实证分析结果讨论 | 第44-50页 |
| 1. 产学研联盟与战略性新兴产业成长的主效应 | 第45-47页 |
| 2. 企业技术创新能力的中介效应 | 第47页 |
| 3. 产学研联盟创新影响因素系数大小的可能解释 | 第47-50页 |
| 五、战略性新兴产业成长中的产学研联盟创新治理机制研究 | 第50-56页 |
| (一) 信任机制 | 第50-52页 |
| 1. 树立自己值得信任的形象 | 第50-51页 |
| 2. 建立良好的声誉 | 第51页 |
| 3. 与其他联盟成员培养感情 | 第51页 |
| 4. 建立契约式信任 | 第51页 |
| 5. 提高欺骗成本 | 第51-52页 |
| (二) 联盟伙伴选择机制 | 第52-56页 |
| 1. 企业选择评价指标体系 | 第52-54页 |
| 2. 高校-科研机构选择评价指标体系 | 第54-56页 |
| 六、总结与展望 | 第56-59页 |
| (一) 全文总结 | 第56-57页 |
| (二) 研究不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |