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论“宪治”视域下的高校管理

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
绪论第11-15页
    (一) 选题背景与研究意义第11-12页
    (二) 研究现状第12-13页
    (三) 研究思路与方法第13页
    (四) 研究重点、难点与创新点第13-15页
一、 高校宪治的一般理论分析第15-24页
    (一) 高校“宪治”的含义第15页
    (二) 高校“宪治”的特征第15-17页
        1. 凸出依法治校第15-16页
        2. 彰显决策科学第16-17页
        3. 体现办学民主第17页
    (三) 高校宪治的必要性第17-20页
        1. 高校教育发展的客观要求第17-18页
        2. 落实“以人为本”高校管理理念的必然要求第18-19页
        3. 高校“宪治”是世界各国高等教育发展的趋势第19-20页
    (四) 高校宪治的意义第20-24页
        1. 有利于保障高校依法治校第20-21页
        2. 有利于推动高校的科学管理第21-22页
        3. 有利于完善中国特色现代大学制度第22-24页
二、 宪治视域下我国高校管理存在的问题及其原因第24-29页
    (一) 我国高校宪治存在的问题第24-26页
        1. 很多高等学校还尚未实行宪治第24页
        2. 高校的法律地位不明确第24-25页
        3. 高校立宪缺乏合法性程序第25-26页
        4. 高校章程可操作性不强第26页
    (二) 我国高校宪治存在问题的主要原因第26-29页
        1. 政府对高校管得太多、统得太死第26-27页
        2. 政府对大学的办学自主权的法律保障进行限制第27-28页
        3. 高等学校自身缺乏自我办学意识第28-29页
三、 宪治视域下高校管理的策略第29-38页
    (一) 依法制定高校宪章第29-30页
        1. 主体明确第29页
        2. 依据充分第29页
        3. 要件齐全第29-30页
        4. 权责对等第30页
        5. 程序公正第30页
    (二) 完善高校章程的建议第30-33页
        1. 改进“立法”手段,提升章程的质量第30-31页
        2. 按照权责对等原则,处理好各类权利主体关系第31-32页
        3. 挖掘办学理念和学校文化,打造章程的特色第32-33页
        4. 强化章程内容审核与章程执行督查,确保章程的实效性第33页
    (三) 高校依章管理第33-36页
        1. 依章进行人力资源管理第33-34页
        2. 依章进行财力资源管理第34-35页
        3. 依章进行物力资源管理第35页
        4. 依章进行信息资源管理第35-36页
        5. 依章进行时间和空间管理第36页
    (四) 实施有效监督第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-40页
附录第40-42页
后记第42-43页
攻读学位期间科研成果第43页

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