| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究的创新 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究的不足 | 第14页 |
| 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 劳动力跨国流动经济影响机制分析 | 第15-23页 |
| 2.1 技术进步效应 | 第15-16页 |
| 2.1.1 教育激励效应 | 第15-16页 |
| 2.1.2 智力回流效应 | 第16页 |
| 2.2 劳工汇款效应 | 第16-20页 |
| 2.2.1 迁移和劳动力市场 | 第16-17页 |
| 2.2.2 劳工汇款与“荷兰病”模型 | 第17-20页 |
| 2.3 移民网络效应 | 第20-21页 |
| 本章小结 | 第21-23页 |
| 第三章 发展中国家劳动力跨国流动的基本状况 | 第23-31页 |
| 3.1 劳动力跨国流动的趋势 | 第23-26页 |
| 3.1.1 劳动力跨国流动规模潜力巨大 | 第23-24页 |
| 3.1.2 南-南和南-北流动地位依然稳固 | 第24-25页 |
| 3.1.3 亚洲发展中国家逐渐成为重要输出国 | 第25-26页 |
| 3.2 劳动力跨国流动影响因素 | 第26-28页 |
| 3.2.1 推拉因素 | 第26-27页 |
| 3.2.2 成本因素 | 第27页 |
| 3.2.3 经济全球化 | 第27-28页 |
| 3.3 劳动力跨国流动的影响 | 第28-30页 |
| 3.3.1 提高个人收入 | 第28页 |
| 3.3.2 缓解就业压力 | 第28-29页 |
| 3.3.3 促进技术进步 | 第29-30页 |
| 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 发展中国家劳动力跨国流动经济增长效应实证分析 | 第31-44页 |
| 4.1 理论模型 | 第31-35页 |
| 4.1.1 不存在劳动力流出时的经济发展 | 第31-33页 |
| 4.1.2“流入控制”下的劳动力流出效应分析 | 第33-35页 |
| 4.2 实证分析 | 第35-42页 |
| 4.2.1 指标选取及数据来源 | 第35-36页 |
| 4.2.2 实证处理 | 第36-39页 |
| 4.2.3 实证方法选择 | 第39-40页 |
| 4.2.4 模型构建 | 第40-41页 |
| 4.2.5 稳健性检验 | 第41-42页 |
| 4.3 结果分析 | 第42-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 发展中国家劳动力跨国流动：国际经验与政策含义 | 第44-49页 |
| 5.1 劳动力流出前政策 | 第44-46页 |
| 5.1.1 促进（或阻碍）劳动力迁移的政策 | 第44-45页 |
| 5.1.2 劳动力迁移培训项目 | 第45页 |
| 5.1.3 劳动力迁移金融培训项目 | 第45-46页 |
| 5.2 劳动力流出后政策 | 第46-47页 |
| 5.2.1 针对移民的权利的政策 | 第46页 |
| 5.2.2 劳动力迁移的金融准入 | 第46-47页 |
| 5.3 高技能移民回流政策 | 第47-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士期间主要研究成果 | 第53页 |