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劳动关系与经济增长的库兹涅茨效应研究--以三大沿海经济区为例

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 导论第9-10页
    一、选题背景和意义第9-10页
第二章 理论基础与文献综述第10-21页
    一、理论基础第10-14页
        (一) 劳动关系的涵义第10页
        (二) 劳动关系理论的演进与派别第10-11页
        (三) 劳动关系系统理论第11-13页
        (四) 劳动关系类型第13-14页
    二、劳动关系与经济增长的文献综述第14-19页
        (一) 国外研究综述第14-17页
        (二) 国内研究综述第17-18页
        (三) 文献综述述评第18-19页
    三、技术路线第19页
    四、研究方法第19-20页
    五、可能的创新点第20-21页
第三章 西方发达资本主义国家劳资关系的演变第21-26页
    一、劳资关系紧张时期第21-22页
    二、劳资关系转型时期第22-23页
    三、劳资关系趋缓时期第23-24页
    四、启示第24-26页
        (一) 小结第24-25页
        (二) 对中国的启示第25-26页
第四章 劳动关系与经济增长的库兹涅茨效应第26-37页
    一、库兹涅茨效应及应用第26页
        (一) 库兹涅茨效应第26页
        (二) 环境库兹涅茨效应第26页
    二、劳动关系变化的库兹涅茨效应第26-28页
        (一) 社会结构效应第27-28页
        (二) 社会需求效应第28页
    三、我国劳动关系发展的现状第28-30页
    四、三大沿海经济区劳动关系现状第30-32页
    五、三大沿海经济区经济发展对劳动关系的影响第32-37页
        (一) 企业类型差异第33-35页
        (二) 劳动者素质差异第35页
        (三) 政府态度立场差异第35-37页
第五章 实证部分第37-43页
    一、计量模型与变量选择第37-38页
        (一) 因变量第37页
        (二) 自变量第37页
        (三) 控制变量第37-38页
    二、变量数据说明第38-39页
    三、实证结果及讨论第39-41页
    四、稳健性检验第41-43页
第六章 结论与政策建议第43-47页
    一、结论第43页
    二、政策建议第43-46页
        (一) 健全工会职能第44-45页
        (二) 实现政府角色的调整第45-46页
        (三) 引入NGO调解机制第46页
    三、需要进一步说明的问题第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50页

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