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流动人口婴幼儿家庭教育中母亲角色失调的实务研究--以昆明市C社区为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
导言第9-35页
    一、研究背景及意义第10-14页
        (一) 研究背景第10-12页
            1. 人口流动呈现出明显的家庭化趋势第10页
            2. 婴幼儿早期教育日益受到重视第10-11页
            3. 流动人口婴幼儿家庭教育中的现实困境第11-12页
        (二) 研究意义第12-14页
            1. 理论意义第12-13页
            2. 现实意义第13-14页
    二、文献综述第14-22页
        (一) 流动人口家庭教育的研究第14-16页
        (二) 婴幼儿家庭教育的研究第16-18页
        (三) 母亲角色的研究第18-20页
        (四) 家庭教育中母亲角色的研究第20-21页
        (五) 现有研究简评第21-22页
    三、相关概念及理论基础第22-31页
        (一) 相关概念第22-27页
            1. 流动家庭第22-23页
            2. 家庭教育第23-24页
            3. 角色第24页
            4. 角色失调第24-27页
        (二) 理论基础第27-31页
            1. 社会性别理论第27-28页
            2. 角色理论第28-30页
            3. 增能理论第30-31页
    四、研究设计第31-35页
        (一) 研究对象第31-32页
        (二) 研究思路第32页
        (三) 研究方法第32-35页
第一章 流动人口婴幼儿家庭教育中存在的问题第35-46页
    一、C社区背景简介第35-36页
    二、婴幼儿家庭教育中母亲角色失调第36-46页
        (一) 角色距离第37-39页
        (二) 角色紧张第39-42页
        (三) 角色冲突第42-46页
第二章 婴幼儿家庭教育中母亲角色失调的原因分析第46-53页
    一、母亲受教育水平较低第47-48页
    二、传统社会性别“男主外,女主内”的角色分工第48-51页
    三、父亲在家庭教育中的角色缺失第51-53页
第三章 个案工作介入母亲角色失调的流动家庭第53-118页
    一、个案工作介入模式第53-57页
        (一) 结构家庭治疗法第53-57页
            1. 理论观点第53-54页
            2. 基本概念与假设第54-55页
            3. 方法与技巧第55-57页
    二、案例分析第57-118页
        (一) 个案一第57-91页
            1. 家庭情况介绍第57-58页
            2. 家庭结构分析第58-62页
            3. 问题评估第62页
            4. 优势分析第62-63页
            5. 介入计划第63页
            6. 服务过程第63-84页
            7. 服务评估第84-89页
            8. 服务总结第89-91页
        (二) 个案二第91-118页
            1. 家庭情况介绍第91-92页
            2. 家庭结构分析第92-94页
            3. 问题评估第94页
            4. 优势分析第94-95页
            5. 介入计划第95页
            6. 服务过程第95-111页
            7. 服务评估第111-115页
            8. 服务总结第115-118页
第四章 社会工作介入母亲角色失调流动家庭的反思及建议第118-125页
    一、介入优势分析第118-120页
        (一) 价值理念第118-119页
        (二) 工作技巧第119页
        (三) 理论模式第119-120页
    二、局限性第120-122页
        (一) 早教专业知识储备不足第120-121页
        (二) 服务时间过短第121页
        (三) 自身专业实践能力不足第121-122页
    三、建议第122-125页
        (一) 社会工作与早期教育专业的团队合作第122-123页
        (二) 服务人员的专业化队伍建设第123页
        (三) 服务的持续性发展第123-125页
参考文献第125-132页
致谢第132-133页
附录一第133-136页
附录二第136-137页
附录三第137页

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