白城市中学生物师资队伍结构现状的调查及优化对策
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英语摘要 | 第4页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 1. 问题的提出 | 第6-8页 |
| 2. 中学教师队伍结构的基本理论 | 第8-11页 |
| 2.1 教师队伍结构的概念 | 第8页 |
| 2.2 中学教师队伍结构的主要构成要素 | 第8-9页 |
| 2.3 优化中学教师队伍结构的基本目标 | 第9-11页 |
| 3. 调查的内容与方法 | 第11-12页 |
| 3.1 调查对象 | 第11页 |
| 3.2 调查目的 | 第11页 |
| 3.3 调查内容 | 第11页 |
| 3.4 调查方法 | 第11-12页 |
| 4. 调查的结果与分析 | 第12-15页 |
| 4.1 中学生物教师队伍的性别、年龄结构情况 | 第12-13页 |
| 4.2 中学生物教师队伍的学历及专业培训情况 | 第13页 |
| 4.3 中学生物教师队伍的职称情况 | 第13-14页 |
| 4.4 中学生物教师队伍的学缘情况 | 第14-15页 |
| 5. 现存的问题 | 第15-17页 |
| 5.1 教师年龄比例不合理 | 第15页 |
| 5.2 学历层次仍待提高 | 第15页 |
| 5.3 高级职称教师年龄偏高 | 第15页 |
| 5.4 性别比例不合理 | 第15-16页 |
| 5.5 学缘有待改善 | 第16-17页 |
| 6. 优化中学生物教师队伍结构的对策 | 第17-24页 |
| 6.1 广开师资来源渠道 | 第17-18页 |
| 6.2 加大高级职称比例 | 第18-19页 |
| 6.3 加大继续教育力度 | 第19-24页 |
| 结论 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-26页 |
| 附录 | 第26-27页 |
| 后记 | 第27页 |