管理者过度自信、内部控制与企业价值关系的实证研究
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 1.4 本文创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-28页 |
| 2.1 过度自信与企业价值 | 第19-23页 |
| 2.1.1 过度自信影响投资决策 | 第19-21页 |
| 2.1.2 过度自信影响融资决策 | 第21-22页 |
| 2.1.3 过度自信影响股利政策 | 第22-23页 |
| 2.2 内部控制与企业价值 | 第23-26页 |
| 2.2.1 国外关于内部控制与企业价值关系的研究 | 第23-24页 |
| 2.2.2 国内关于内部控制与企业价值关系的研究 | 第24-26页 |
| 2.3 文献综述评述 | 第26-28页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第28-37页 |
| 3.1 理论分析 | 第28-32页 |
| 3.1.1 行为财务理论 | 第28-29页 |
| 3.1.2 内部控制 | 第29-30页 |
| 3.1.3 价值管理理论 | 第30-32页 |
| 3.2 假设提出 | 第32-37页 |
| 3.2.1 管理者过度自信与企业价值 | 第32-33页 |
| 3.2.2 内部控制与企业价值 | 第33-35页 |
| 3.2.3 管理者过度自信、内部控制与企业价值 | 第35-37页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第37-49页 |
| 4.1 样本的选择 | 第37页 |
| 4.2 变量设定 | 第37-47页 |
| 4.2.1 被解释变量—企业价值 | 第37-38页 |
| 4.2.2 解释变量—过度自信 | 第38-40页 |
| 4.2.3 解释变量—内部控制质量 | 第40-46页 |
| 4.2.4 其他控制变量 | 第46-47页 |
| 4.3 模型构建 | 第47-49页 |
| 第5章 研究结果与分析 | 第49-55页 |
| 5.1 描述性统计 | 第49页 |
| 5.2 多元回归分析 | 第49-55页 |
| 5.2.1 相关性检验 | 第49-50页 |
| 5.2.2 回归分析 | 第50-55页 |
| 第6章 结论、建议与展望 | 第55-59页 |
| 6.1 本文结论 | 第55-56页 |
| 6.2 政策建议 | 第56-58页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
