| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 高技能人才需求 | 第8页 |
| 1.1.2 高职教育市场竞争加剧 | 第8-10页 |
| 1.1.3 事业单位改革试点 | 第10页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.3 小结 | 第16页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 相关理论基础 | 第19-30页 |
| 2.1 工作分析 | 第19-22页 |
| 2.1.1 工作分析 | 第19页 |
| 2.1.2 工作分析的原则和作用 | 第19-22页 |
| 2.2 绩效考核相关概念 | 第22-25页 |
| 2.2.1 绩效考核 | 第22-23页 |
| 2.2.2 绩效考核流程 | 第23-25页 |
| 2.3 绩效考核体系构建的基本方法 | 第25-28页 |
| 2.3.1 基于关键绩效指标的绩效考核体系 | 第25页 |
| 2.3.2 基于平衡记分卡的绩效考核体系 | 第25-26页 |
| 2.3.3 基于标杆的绩效考核体系 | 第26-27页 |
| 2.3.4 六西格玛绩效考核体系 | 第27-28页 |
| 2.4 国内同类院校绩效考核体系概述 | 第28-30页 |
| 3 新疆交通职业技术学院绩效考核现状分析 | 第30-38页 |
| 3.1 新疆交通职业技术学院概述 | 第30-31页 |
| 3.1.1 新疆交通职业技术学院概述 | 第30页 |
| 3.1.2 学院SWOT分析 | 第30-31页 |
| 3.2 新疆交通职业技术学院现行绩效考核办法 | 第31-32页 |
| 3.2.1 新疆交通职业技术学院现行教师业务考核 | 第31-32页 |
| 3.2.2 考核办法及结果认定 | 第32页 |
| 3.3 教师工作质量评价 | 第32-38页 |
| 3.3.1 学生反馈分析 | 第32-33页 |
| 3.3.2 学生就业质量分析 | 第33-35页 |
| 3.3.3 中层管理者对教师管理工作评价 | 第35-38页 |
| 4 对X学院成绩分析 | 第38-46页 |
| 4.1 X学院成绩概述 | 第38页 |
| 4.2 学院成绩分析 | 第38-39页 |
| 4.3 调查及对结果的分析 | 第39-44页 |
| 4.4 新的成绩评价指标及权重 | 第44-45页 |
| 4.5 新绩效考核方案满意度调查及分析 | 第45-46页 |
| 5 新疆交通职业技术学院绩效考核体系设计 | 第46-52页 |
| 5.1 绩效考核前提条件 | 第46-47页 |
| 5.1.1 总体目标 | 第46页 |
| 5.1.2 工作分析 | 第46-47页 |
| 5.1.3 绩效考核组织架构 | 第47页 |
| 5.2 绩效考核计划的制定 | 第47-49页 |
| 5.2.1 绩效考核计划 | 第47-48页 |
| 5.2.2 绩效信息的收集 | 第48页 |
| 5.2.3 绩效计划的制定 | 第48-49页 |
| 5.3 绩效计划的执行 | 第49-51页 |
| 5.3.1 绩效考核流程 | 第49-51页 |
| 5.4 绩效考核评价 | 第51页 |
| 5.5 绩效考核审议 | 第51页 |
| 5.6 绩效考核计划更新 | 第51-52页 |
| 6 总结与展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57-62页 |
| 附件1 新疆交通职业技术学院绩效考核现状调查问卷 | 第57-58页 |
| 附件2 高职院校教师绩效考核指标权重问卷调查 | 第58-61页 |
| 附件3 新疆交通职业技术学院新绩效考核现状调查问卷 | 第61-62页 |