高管从军经历、内部控制与企业社会责任

摘要	第5-6页
abstract	第6-7页
第一章 绪论	第10-15页
第一节 选题背景	第10-11页
第二节 选题意义	第11-12页
第三节 研究内容	第12-14页
第四节 创新点	第14-15页
第二章 文献综述	第15-21页
第一节 关于高管从军经历的研究评述	第15-17页
第二节 有关高管背景与企业内部控制的研究述评	第17-18页
第三节 有关高管背景与企业社会责任的研究述评	第18-21页
第三章 理论分析与假设提出	第21-27页
第一节 高层梯队理论	第21-22页
第二节 利益相关者理论	第22页
第三节 可持续发展理论	第22-23页
第四节 假设提出	第23-27页
第四章 实证研究	第27-47页
第一节 研究设计	第27-32页
第二节 实证分析	第32-37页
第三节 稳健性检验	第37-42页
第四节 进一步分析	第42-47页
第五章 研究结论、政策建议与局限性	第47-49页
第一节 研究结论	第47-48页
第二节 政策建议	第48页
第三节 研究局限性	第48-49页
参考文献	第49-54页
附录：作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目	第54-55页
致谢	第55-56页