摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-20页 |
1.1 研究背景、目的和意义 | 第11-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
1.1.2 研究目的 | 第13页 |
1.1.3 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
1.2.3 研究评述 | 第16-17页 |
1.3 研究方法和内容安排 | 第17-18页 |
1.3.1 研究方法 | 第17页 |
1.3.2 内容安排 | 第17页 |
1.3.3 创新点 | 第17-18页 |
1.4 相关理论 | 第18-20页 |
第2章 河北局京唐港办事处历史变迁和职能简介 | 第20-28页 |
2.1 河北局京唐港办事处概况 | 第20-23页 |
2.1.1 河北局京唐港办事处的成立由来和历史发展 | 第20-21页 |
2.1.2 河北局京唐港办事处的职能概述 | 第21-23页 |
2.2 出入境检验检疫机构履行职能的意义 | 第23-25页 |
2.2.1 国家主权的捍卫者和执行者 | 第23-24页 |
2.2.2 国门安全屏障的建立者和坚守者 | 第24页 |
2.2.3 国家质量体系发展的推动者和践行者 | 第24-25页 |
2.3 出入境检验检疫机构职能变革的必要性 | 第25-28页 |
2.3.1 适应服务型政府建设 | 第25页 |
2.3.2 顺应新时代发展 | 第25-26页 |
2.3.3 满足全球化市场经济要求 | 第26-28页 |
第3章 京唐港办事处职能建设问题及其成因 | 第28-36页 |
3.1 出入境检验检疫机构职能建设存在的问题 | 第28-32页 |
3.1.1 管理体制不健全 | 第28-29页 |
3.1.2 服务体系不完善 | 第29页 |
3.1.3 管理部门无法有效履行职能 | 第29-30页 |
3.1.4 检测体系落后 | 第30-31页 |
3.1.5 专业人才匮乏 | 第31-32页 |
3.2 出入境检验检疫机构职能建设问题成因分析 | 第32-36页 |
3.2.1 国际和国内经济环境的变化 | 第32-33页 |
3.2.2 传统管理体制的影响 | 第33-34页 |
3.2.3 监管力度需要进一步加强 | 第34页 |
3.2.4 检验检疫工作的特殊化和复杂性 | 第34-36页 |
第4章 出入境检验检疫机构职能完善对策 | 第36-47页 |
4.1 运用科学管理方法、完善管理体制 | 第36-38页 |
4.1.1 从国家战略和国计民生的高度来准确定位自身职能 | 第36页 |
4.1.2 从过分强调管理、监督向建设服务型机构转变 | 第36-37页 |
4.1.3 树立公平保护国内外消费者的观念与意识 | 第37-38页 |
4.1.4 积极推进从“事发应急”向“事前预警”观念的转变 | 第38页 |
4.2 树立公务服务意识,建立自身服务体系 | 第38-40页 |
4.2.1 树立公共服务精神和民主参与意识 | 第38-39页 |
4.2.2 建立和完善检验检疫系统的公共服务管理机制 | 第39页 |
4.2.3 加强经济结构调节 | 第39-40页 |
4.2.4 加强市场管理 | 第40页 |
4.3 紧跟时代潮流,积极落实信息化、电子化 | 第40-43页 |
4.3.1 积极参与公共信息平台建设 | 第40-41页 |
4.3.2 主动对接跨境电子商务需求 | 第41-42页 |
4.3.3 加大投入力度提升把关成效 | 第42页 |
4.3.4 探索电子商务平台监管方式 | 第42页 |
4.3.5 不断加强国际间交流与合作 | 第42-43页 |
4.4 建立科学完善的监督、绩效、考评制度 | 第43-45页 |
4.4.1 加强内部监管 | 第43-44页 |
4.4.2 引入绩效评估管理的先进理念和方法 | 第44-45页 |
4.5 重视人才的培养,加大科技投入 | 第45-47页 |
4.5.1 良好的人员管理机制 | 第45页 |
4.5.2 优化人员队伍建设 | 第45-47页 |
第5章 结论 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
致谢 | 第53页 |