| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 一、问题的提出和研究目标 | 第7-11页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-8页 |
| (二) 研究目标和基本概念的界定 | 第8-11页 |
| 二、文献回顾及研究理论和研究视角 | 第11-21页 |
| (一) 文献回顾 | 第11-16页 |
| (二) 研究理论和研究视角 | 第16-18页 |
| (三) 研究方法和调查对象的构成 | 第18-21页 |
| 三、资料分析和研究发现 | 第21-31页 |
| (一) 统计资料分析与发现 | 第21-22页 |
| (二) 访谈资料分析与发现 | 第22-29页 |
| 1．受访女性基本状况分析 | 第22-24页 |
| 2．受访女性主观感受到的基于性别的社会排斥现象 | 第24-27页 |
| 3．受访女性选择职业时的考虑和市场处境 | 第27-28页 |
| 4．受访企业管理者用人时的考虑 | 第28-29页 |
| (三) 城镇女性就业中遭受性别排斥的后果分析 | 第29-31页 |
| 四、原因与对策分析 | 第31-41页 |
| (一) 女性在就业中遭受的各种社会排斥形式及原因分析 | 第31-39页 |
| (二) 阻止女性就业进一步边缘化的对策 | 第39-41页 |
| 四、结论及讨论 | 第41-44页 |
| (一) 结论 | 第41-42页 |
| (二) 几点讨论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第47-48页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第48页 |