| 前言 | 第4-5页 |
| 一、 公共人力资源战略管理概述 | 第5-26页 |
| (一) 公共人力资源管理涵义 | 第5-12页 |
| (二) 事业单位的公共人力资源战略管理内涵 | 第12-16页 |
| (三) 相关理论 | 第16-26页 |
| 二、 事业单位实行公共人力资源战略管理的紧迫性和必要性 | 第26-29页 |
| (一) 实行公共人力资源管理的紧迫性 | 第26-28页 |
| (二) 实行公共人力资源战略的必要性 | 第28-29页 |
| 三、 事业单位公共人力资源管理的完善与发展 | 第29-42页 |
| (一) 事业单位实现由人事管理向人力资源管理的转变 | 第29-37页 |
| (二) 关于人事管理向公共人力资源管理转变的思考 | 第37-42页 |
| 四、 结 论 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 论文摘要(中文) | 第46-48页 |
| 论文摘要(英文) | 第48页 |
| 后 记 | 第50页 |