| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究现状 | 第12-20页 |
| 1.2.1 国外医疗重点学科建设 | 第12-15页 |
| 1.2.2 国内临床医学重点学科建设的现状分析 | 第15-18页 |
| 1.2.3 国内重点学科建设公共政策研究现状 | 第18-20页 |
| 1.3 基本概念界定 | 第20-23页 |
| 1.3.1 临床重点学科 | 第20-21页 |
| 1.3.2 公共政策支持 | 第21-23页 |
| 1.4 研究目的和意义 | 第23-24页 |
| 1.5 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.6 技术路线 | 第25-26页 |
| 第2章 本文研究的基本理论 | 第26-32页 |
| 2.1 医疗资源配置与分布不平衡理论 | 第26-27页 |
| 2.2 学科建设与医治水平之互动关系的理论 | 第27-28页 |
| 2.3 学科建设的政策支持理论 | 第28-32页 |
| 2.3.1 公共政策与公共政策分析概述 | 第29-30页 |
| 2.3.2 卫生政策研究基本理论 | 第30-31页 |
| 2.3.3 临床重点学科建设的相关公共政策研究 | 第31-32页 |
| 第3章 南京市第一医院“心血管内科”建设与发展概况 | 第32-44页 |
| 3.1 南京市第一医院“心血管内科”基本情况 | 第32-35页 |
| 3.1.1 医院基本情况 | 第32-33页 |
| 3.1.2 心血管内科建设历程 | 第33-34页 |
| 3.1.3 建设发展中的标志性阶段 | 第34-35页 |
| 3.2 南京市第一医院“心血管内科”建设概况 | 第35-39页 |
| 3.2.1 专科医疗服务能力 | 第35-36页 |
| 3.2.2 专科核心技术掌握和应用情况 | 第36-38页 |
| 3.2.3 专科医疗质量管理 | 第38-39页 |
| 3.3 南京市第一医院“心血管内科”发展规划 | 第39-44页 |
| 3.3.1 学科发展规划 | 第39-41页 |
| 3.3.2 学科建设目标 | 第41-44页 |
| 第4章 南京市第一医院“心血管内科”建设案例与发展经验分析 | 第44-62页 |
| 4.1 南京市第一医院“心血管内科”建设的高端案例 | 第44-49页 |
| 4.1.1 举办高品质国际学术会议、拓宽医学交流渠道 | 第44-45页 |
| 4.1.2 站在世界的舞台上展示风采——TCT2011手术直播 | 第45-47页 |
| 4.1.3 学术交流对于临床的积极促进作用 | 第47-49页 |
| 4.2 围绕学科建设的科学理论研究情况分析 | 第49-54页 |
| 4.2.1 科研理论研究情况分析 | 第49-50页 |
| 4.2.2 获政府、医院专业立项及资金投入情况 | 第50-52页 |
| 4.2.3 重视理论研究对于临床的积极作用 | 第52-54页 |
| 4.3 心血管内科建设的扶持政策与措施 | 第54-62页 |
| 4.3.1 优化资源配置、促进学科发展 | 第55-56页 |
| 4.3.2 加强人才培养、完善梯队建设 | 第56-57页 |
| 4.3.3 提升服务理念、加强疾病预防 | 第57-62页 |
| 第5章 南京市第一医院“心血管内科”学科建设实效分析 | 第62-78页 |
| 5.1 学科建设成效分析 | 第62-71页 |
| 5.1.1 学科规模大、服务能力强 | 第62-63页 |
| 5.1.2 技术推广强、辐射范围广 | 第63-64页 |
| 5.1.3 崇尚科技创新、形成技术优势 | 第64-66页 |
| 5.1.4 增强科研能力、促进成果转化 | 第66-70页 |
| 5.1.5 注重人才培养、构建合理梯队 | 第70-71页 |
| 5.2 存在问题及面临的困境 | 第71-75页 |
| 5.2.1 不同行政级别医院之间的竞争有失公平性 | 第71-72页 |
| 5.2.2 卫生事业单位岗位设置与卫生事业发展需求不相适应 | 第72-73页 |
| 5.2.3 医院行政管理人员缺乏专业管理知识 | 第73-74页 |
| 5.2.4 科研水平亟待提升 | 第74页 |
| 5.2.5 人才建设缺乏后劲 | 第74页 |
| 5.2.6 建设经费分配不当 | 第74-75页 |
| 5.3 学科建设中问题的原因及对策 | 第75-78页 |
| 5.3.1 问题产生的原因 | 第75-76页 |
| 5.3.2 促进学科建设的对策 | 第76-78页 |
| 第6章 医疗行业“重点科室”建设三方支持的政策建议 | 第78-86页 |
| 6.1 从医院本身角度看 | 第78-80页 |
| 6.1.1 增强科研意识,促进学科发展 | 第78-79页 |
| 6.1.2 加强科学研究,提高创新能力 | 第79-80页 |
| 6.1.3 发挥领军人才作用,加强人才梯队建设 | 第80页 |
| 6.2 从卫生主管部门的角度看 | 第80-82页 |
| 6.2.1 科学引领,认真谋划学科发展规划 | 第80-81页 |
| 6.2.2 加大资金投入力度,科学筹划学科建设 | 第81页 |
| 6.2.3 加强资金监督,建立评价体系 | 第81-82页 |
| 6.3 从医院内部管理的角度看 | 第82-86页 |
| 6.3.1 加强组织领导,建立学科管理体系 | 第82-83页 |
| 6.3.2 实行政策倾斜,重点发展学科建设 | 第83页 |
| 6.3.3 强化学科管理,创建激励机制 | 第83-84页 |
| 6.3.4 配置专科秘书,优化人力资源 | 第84-86页 |
| 结束语 | 第86-88页 |
| 参考文献 | 第88-92页 |
| 致谢 | 第92页 |
