| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文创新点 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 高管激励与信息披露质量相关性的研究 | 第17-21页 |
| 2.1.1 股权激励与信息披露质量相关性的研究 | 第17-19页 |
| 2.1.2 高管货币薪酬激励与信息披露质量相关性的研究 | 第19-21页 |
| 2.2 产权性质与信息披露质量相关性的研究 | 第21-22页 |
| 2.3 产权性质对高管激励作用的研究 | 第22-23页 |
| 2.4 文献述评 | 第23-25页 |
| 3 理论依据 | 第25-29页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 3.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 3.3 激励理论 | 第26-27页 |
| 3.4 有效激励和有效监督理论 | 第27-29页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第29-35页 |
| 4.1 高管股权激励与信息披露质量 | 第29-30页 |
| 4.2 高管货币薪酬激励与信息披露质量 | 第30-31页 |
| 4.3 产权性质与信息披露质量 | 第31-32页 |
| 4.4 产权性质、高管激励与信息披露质量 | 第32-35页 |
| 5 实证研究设计 | 第35-41页 |
| 5.1 样本选取与数据来源 | 第35页 |
| 5.2 相关变量定义与度量 | 第35-40页 |
| 5.2.1 信息披露质量的定义与度量 | 第35-36页 |
| 5.2.2 高管及高管激励的含义与度量 | 第36-37页 |
| 5.2.3 产权性质的分类与度量 | 第37页 |
| 5.2.4 控制变量 | 第37-40页 |
| 5.3 模型的构建 | 第40-41页 |
| 6 实证结果与分析 | 第41-47页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第41-43页 |
| 6.2 相关性分析 | 第43-44页 |
| 6.3 回归结果与分析 | 第44-47页 |
| 6.3.1 高管激励、产权性质与信息披露质量的回归结果 | 第44-46页 |
| 6.3.2 高管激励分组与信息披露质量的回归结果 | 第46-47页 |
| 7 结论、建议与不足 | 第47-51页 |
| 7.1 研究结论 | 第47页 |
| 7.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 7.3 本文的不足 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55页 |