| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导言 | 第6-15页 |
| 1.1 选题依据 | 第6-8页 |
| 1.2 国内外技术人才的研究现状 | 第8-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 指导思想 | 第12-13页 |
| 1.5 技术方法及技术路线 | 第13-14页 |
| 1.6 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 本理论的相关概念范围界定和理论基础 | 第15-17页 |
| 2.1 技术人才的含义 | 第15页 |
| 2.2 关于企业技术人才的理念 | 第15-17页 |
| 第3章 第六师部分企业技术人才现状分析 | 第17-23页 |
| 3.1 第六师部分企业技术人才的现状 | 第17页 |
| 3.2 第六师部分企业技术人才情况 | 第17页 |
| 3.3 第六师部分企业所有制情况 | 第17-18页 |
| 3.4 第六师部分企业技术人才的构成情况 | 第18-23页 |
| 第4章 第六师企业技术人才引进和培养存在的问题 | 第23-26页 |
| 4.1 企业技术人才引进和培养存在的问题 | 第23-24页 |
| 4.2 制约第六师企业技术人才引进的因素 | 第24页 |
| 4.3 制约第六师企业技术人才培养的因素 | 第24-26页 |
| 第5章 第六师企业技术人才引进和培养的基本原则和主要任务 | 第26-28页 |
| 5.1 第六师企业技术人才引进和培养的基本原则 | 第26页 |
| 5.2 第六师企业引进和培养技术人才的主要任务 | 第26-28页 |
| 第6章 完善第六师企业技术人才引进和培养的对策措施 | 第28-31页 |
| 6.1 完善技术人才引进政策 | 第28页 |
| 6.2 加强企业的基础建设，提高对技术人才吸引力 | 第28页 |
| 6.3 坚持引留并用，留住技术人才 | 第28-29页 |
| 6.4 坚持自主培养，突出合作模式 | 第29页 |
| 6.5 加大技术人才引进和培养的投入 | 第29页 |
| 6.6 创新技术人才评价适用制度 | 第29-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 作者简历 | 第34页 |