延迟退休年龄对我国就业增长的影响研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-13页 |
| 1.1.1 我国面临人口老龄化和就业的双重压力 | 第10-12页 |
| 1.1.2 有关“渐进式延迟退休年龄政策”的解释 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1 对影响退休年龄的因素分析的相关文献综述 | 第17-18页 |
| 2.2 对延迟退休年龄的必要性分析的相关文献综述 | 第18-19页 |
| 2.3 对延迟退休年龄的影响分析的相关文献综述 | 第19-20页 |
| 2.4 反对延迟退休年龄的的相关文献综述 | 第20-21页 |
| 2.5 实施延迟退休年龄的制度建议的相关文献综述 | 第21-22页 |
| 3 相关概念和理论基础 | 第22-28页 |
| 3.1 相关概念 | 第22-24页 |
| 3.1.1 退休及法定退休年龄 | 第22页 |
| 3.1.2 延迟退休年龄 | 第22页 |
| 3.1.3 人口老龄化 | 第22-23页 |
| 3.1.4 就业和失业 | 第23页 |
| 3.1.5 就业弹性及就业弹性系数 | 第23页 |
| 3.1.6 效用及个人效用最大化 | 第23-24页 |
| 3.1.7 偏好及劳动力退休行为偏好 | 第24页 |
| 3.2 理论基础 | 第24-28页 |
| 3.2.1 工作决策理论 | 第24-26页 |
| 3.2.2 生命周期消费理论 | 第26-27页 |
| 3.2.3 人力资本理论 | 第27-28页 |
| 4 延迟退休年龄的必要性分析 | 第28-38页 |
| 4.1 我国的人口老龄化现状及特点 | 第28-30页 |
| 4.1.1 我国人口老龄化现状 | 第28页 |
| 4.1.2 我国人口老龄化特点 | 第28-30页 |
| 4.2 我国的就业现状及特点 | 第30-32页 |
| 4.2.1 我国的就业现状 | 第31页 |
| 4.2.2 我国的就业特点 | 第31-32页 |
| 4.3 我国的养老金缺口现状及困境 | 第32-33页 |
| 4.4 我国和国外现行退休政策及存在问题 | 第33-38页 |
| 4.4.1 我国现行退休政策 | 第33-34页 |
| 4.4.2 国外现行退休政策 | 第34-36页 |
| 4.4.3 我国现行退休政策存在的问题 | 第36-38页 |
| 5 延迟退休年龄对就业增长的影响和研究 | 第38-45页 |
| 5.1 延迟退休年龄对就业增长影响的短期分析 | 第38-39页 |
| 5.1.1 对就业产生替代效应 | 第38页 |
| 5.1.2 将“隐形就业”显性化 | 第38-39页 |
| 5.1.3 使老年劳动者处于竞争的不利地位 | 第39页 |
| 5.2 延迟退休年龄对就业增长影响的长期分析 | 第39-42页 |
| 5.2.1 对就业产生促进效应 | 第39-41页 |
| 5.2.2 促进人力资本的积累和充分利用 | 第41-42页 |
| 5.3 延迟退休年龄对就业影响的计量模型 | 第42-45页 |
| 6 结论和相关政策建议 | 第45-49页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 相关政策建议 | 第45-49页 |
| 6.2.1 实行弹性退休制度,分步骤延迟退休年龄 | 第45-46页 |
| 6.2.2 针对不同群体采取不同退休政策 | 第46-47页 |
| 6.2.3 完善养老保险制度,提高养老金覆盖率 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 索引 | 第52-53页 |
| 作者简历 | 第53-55页 |
| 学位论文数据集 | 第55页 |
