| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题目的与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内政府绩效考评研究现状 | 第8-11页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第13-20页 |
| 2.1 政府绩效考评的相关概念 | 第13-15页 |
| 2.2 服务型政府的相关概念 | 第15-18页 |
| 2.3 基层政府的概念 | 第18页 |
| 2.4 服务型政府建设与基层政府绩效考评的关系 | 第18-20页 |
| 第3章 基层政府绩效考评现状分析：以松原市S区为例 | 第20-25页 |
| 3.1 吉林省松原市S区政府绩效考评的发展历程 | 第20-21页 |
| 3.2 吉林省松原市S区政府绩效考评的主要做法 | 第21-24页 |
| 3.3 绩效考评对吉林省松原市S区政府管理的积极影响 | 第24-25页 |
| 第4章 基层政府绩效考评存在的问题及原因分析 | 第25-32页 |
| 4.1 基层政府绩效考评存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 4.2 基层政府绩效考评产生问题的原因分析 | 第28-32页 |
| 第5章 改进基层服务型政府绩效考评的对策 | 第32-38页 |
| 5.1 树立正确的政府绩效考评价值取向 | 第32-33页 |
| 5.2 注重培育政府绩效文化软实力 | 第33-34页 |
| 5.3 建立科学合理的政府绩效指标体系 | 第34-35页 |
| 5.4 强化电子政务平台建设以提高公民参与程度 | 第35-36页 |
| 5.5 从立法途径搭固政府绩效考评的制度保障 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 作者简介 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |