| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第14-16页 |
| 1.4 绩效考评理论基础 | 第16-20页 |
| 第2章 沈阳FT暖通制造有限公司员工绩效考评现状及问题分析 | 第20-29页 |
| 2.1 沈阳FT暖通制造有限公司概述 | 第20-22页 |
| 2.2 沈阳FT暖通制造有限公司员工绩效考评体系的现状 | 第22-25页 |
| 2.3 沈阳FT暖通制造有限公司员工绩效考评中存在的问题及原因分析 | 第25-29页 |
| 第3章 沈阳FT暖通制造有限公司员工绩效考评体系的改进与优化 | 第29-38页 |
| 3.1 绩效考评体系改进与优化目的 | 第29页 |
| 3.2 绩效考评体系改进与优化原则 | 第29-30页 |
| 3.3 绩效考评体系的优化方案 | 第30-38页 |
| 第4章 沈阳FT暖通制造有限公司员工绩效考评体系优化的实施与保障措施 | 第38-44页 |
| 4.1 绩效考评体系优化方案的流程控制 | 第38-39页 |
| 4.2 绩效考评体系优化方案实施的保障措施 | 第39-40页 |
| 4.3 对实施绩效考评方案的总结 | 第40-41页 |
| 4.4 完善绩效考评体系的建议 | 第41-42页 |
| 4.5 总结与展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
