| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第13-15页 |
| 1.1 问题提出 | 第13-14页 |
| 1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第14页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 性别角色认同文献综述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 性别角色认同的定义 | 第15页 |
| 2.1.2 性别角色认同的测量 | 第15-16页 |
| 2.1.3 性别角色认同的研究进展 | 第16-18页 |
| 2.2 领导风格文献综述 | 第18-20页 |
| 2.2.1 领导风格的定义 | 第18页 |
| 2.2.2 领导风格的测量 | 第18-19页 |
| 2.2.3 领导风格的研究进展 | 第19-20页 |
| 2.3 性别角色认同与领导风格的关系研究 | 第20-22页 |
| 2.4 以往研究的共识、争议与本研究的假设 | 第22-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-27页 |
| 3.1 研究目的 | 第23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23页 |
| 3.3 研究方法 | 第23-27页 |
| 3.3.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 3.3.2 测量工具 | 第24-26页 |
| 3.3.3 数据分析方法 | 第26-27页 |
| 4 研究结果 | 第27-35页 |
| 4.1 女村官性别角色认同概况 | 第27-29页 |
| 4.1.1 女村官性别角色认同类型分布状况与以往研究比较 | 第27-28页 |
| 4.1.2 女村官性别角色认同在人.学变量上的差异 | 第28-29页 |
| 4.2 女村官领导风格概况 | 第29-30页 |
| 4.2.1 女村官领导风格各维度及类型分布状况 | 第29页 |
| 4.2.2 女村官领导风格在人.学变量上的差异 | 第29-30页 |
| 4.3 女村官性别角色认同对领导风格的影响 | 第30-35页 |
| 4.3.1 领导风格在性别角色认同类型上的平均数差异检验 | 第30-31页 |
| 4.3.2 女村官性别角色认同的结构 | 第31-32页 |
| 4.3.3 性别角色认同各因子与领导风格相关分析 | 第32-33页 |
| 4.3.4 性别角色认同各因子与领导风格的回归分析 | 第33-35页 |
| 5 讨论 | 第35-39页 |
| 5.1 女村官性别角色认同与领导风格特点 | 第35-36页 |
| 5.1.1 女村官性别角色认同特点 | 第35-36页 |
| 5.1.2 女村官领导风格特点 | 第36页 |
| 5.2 女村官性别角色认同与领导风格关系探讨 | 第36-39页 |
| 5.2.1 领导风格得分在性别角色认同类型上的差异 | 第36-37页 |
| 5.2.2 性别角色认同各因子对领导风格的影响 | 第37-39页 |
| 6 结论 | 第39-40页 |
| 7 展望 | 第40-42页 |
| 7.1 建议 | 第40页 |
| 7.2 研究的不足和展望 | 第40-42页 |
| 7.2.1 研究的不足 | 第40-41页 |
| 7.2.2 研究的展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
