国企高管薪酬合理化问题研究--基于国企分类改革的视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 国内外研究述评 | 第11-15页 |
| 一、国内研究综述 | 第11-13页 |
| 二、国外研究综述 | 第13-15页 |
| 三、文献研究评述 | 第15页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 一、研究内容 | 第15-16页 |
| 二、研究方法 | 第16-17页 |
| 三、本文框架 | 第17-18页 |
| 第四节 本文的创新点与不足 | 第18-19页 |
| 一、本文的创新点 | 第18页 |
| 二、本文的不足 | 第18-19页 |
| 第一章 概念界定及理论基础 | 第19-27页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第19-23页 |
| 一、国企高管薪酬的内涵与构成 | 第19-20页 |
| 二、国企分类的标准与具体划分 | 第20-23页 |
| 第二节 国企高管薪酬相关理论基础 | 第23-27页 |
| 一、马克思工资理论 | 第23页 |
| 二、契约理论 | 第23-25页 |
| 三、产权理论 | 第25-27页 |
| 第二章 国企高管薪酬现状与问题 | 第27-38页 |
| 第一节 国企高管薪酬改革的历史回顾 | 第27-30页 |
| 一、计划经济时期的国企高管薪酬 | 第27-28页 |
| 二、改革开放初期的国企高管薪酬 | 第28页 |
| 三、全面深化改革时期的国企高管薪酬 | 第28-29页 |
| 四、国企高管薪酬评价 | 第29-30页 |
| 第二节 国企高管薪酬的现状 | 第30-35页 |
| 一、国企高管薪酬水平的现状 | 第30-33页 |
| 二、国企高管薪酬结构的现状 | 第33-34页 |
| 三、国企高管薪酬与职工薪酬差距分析 | 第34-35页 |
| 第三节 国企高管薪酬改革的障碍 | 第35-38页 |
| 一、高管身份定位不易 | 第36页 |
| 二、高管薪酬改革的管理标准不明 | 第36-37页 |
| 三、高管薪酬的信息披露难 | 第37-38页 |
| 第三章 国企高管薪酬分类改革合理化的原则及标准 | 第38-45页 |
| 第一节 国企高管薪酬合理化的原则 | 第38-42页 |
| 一、坚持合理分类原则 | 第38-39页 |
| 二、坚持具体化原则 | 第39-40页 |
| 三、坚持市场化原则 | 第40-41页 |
| 四、坚持公平性原则 | 第41页 |
| 五、坚持透明化原则 | 第41-42页 |
| 第二节 国企高管薪酬合理化的标准 | 第42-45页 |
| 一、国企高管薪酬合理化具体设计 | 第42-43页 |
| 二、设计标准总结 | 第43-45页 |
| 第四章 国企高管薪酬分类改革的实证分析 | 第45-55页 |
| 第一节 总体样本来源及其分类 | 第45页 |
| 第二节 国企具体分类分析—基于国有上市公司数据 | 第45-48页 |
| 一、数据来源与样本选择 | 第45-46页 |
| 二、变量说明与模型设定 | 第46-48页 |
| 第三节 共线性分析与平稳性检验 | 第48-50页 |
| 一、共线性分析 | 第48-49页 |
| 二、平稳性检验 | 第49-50页 |
| 第四节 回归分析 | 第50-53页 |
| 一、公益类国企高管薪酬实证结果 | 第50-51页 |
| 二、特殊商业类国企高管薪酬实证结果 | 第51页 |
| 三、一般商业类国企高管薪酬实证结果 | 第51-52页 |
| 四、实证结果对比分析 | 第52-53页 |
| 第五节 实证结论 | 第53-55页 |
| 第五章 国企高管薪酬合理化的政策建议 | 第55-59页 |
| 第一节 公益类国企高管薪酬的政策建议 | 第55-56页 |
| 一、公务员薪酬模式作为基本薪酬参考模式 | 第55页 |
| 二、公众满意度作为薪酬评价标准 | 第55-56页 |
| 三、采用合理的非物质激励 | 第56页 |
| 第二节 特殊商业类国企高管薪酬的政策建议 | 第56-57页 |
| 一、高管任命去“行政化”，调整政府职能 | 第56-57页 |
| 二、完善职业经理人市场，扩大薪酬信息披露范围 | 第57页 |
| 第三节 一般商业类国企高管薪酬的政策建议 | 第57-59页 |
| 一、提高国企高管持股比例，完善竞争机制 | 第57页 |
| 二、优化企业治理结构，完善内外监督体系 | 第57-58页 |
| 三、实行多样化的薪酬形式 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
