| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 企业分拆的概念界定及其发展历程 | 第11-14页 |
| 1.2.1 概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.2 发展历程 | 第12-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3.1 企业分拆之后的绩效表现 | 第14-16页 |
| 1.3.2 高管持股水平与企业绩效关系 | 第16-18页 |
| 1.3.3 相关文献评述 | 第18页 |
| 1.4 研究的思路及内容 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第19页 |
| 1.5 研究方法及创新 | 第19-21页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5.2 创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础 | 第21-25页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.2 剥离价值假说理论 | 第22页 |
| 2.3 管理效率假说理论 | 第22页 |
| 2.4 管理者激励假说理论 | 第22-23页 |
| 2.5 核心化战略假说理论 | 第23-24页 |
| 2.6 信号传递理论 | 第24-25页 |
| 第3章 假设提出与研究设计 | 第25-30页 |
| 3.1 假设提出 | 第25-26页 |
| 3.2 模型设计 | 第26-30页 |
| 3.2.1 分拆后短期绩效表现 | 第26-28页 |
| 3.2.2 分拆后长期绩效表现 | 第28-30页 |
| 第4章 实证分析与结果解释 | 第30-42页 |
| 4.1 样本选择及数据来源 | 第30-35页 |
| 4.1.1 企业分拆 | 第30-34页 |
| 4.1.2 上市公司高管持股 | 第34-35页 |
| 4.1.3 数据来源 | 第35页 |
| 4.2 实证结果及解释 | 第35-42页 |
| 4.2.1 企业分拆之后的短期业绩能够得到提升 | 第35-36页 |
| 4.2.2 不同高管持股水平下企业分拆后短期绩效表现 | 第36-39页 |
| 4.2.3 企业分拆后长期绩效能够提升 | 第39-40页 |
| 4.2.4 不同高管持股水平的企业分拆后长期绩效表现 | 第40-42页 |
| 第5章 结论 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第42页 |
| 5.1.1 企业分拆后的短期市场反应 | 第42页 |
| 5.1.2 企业分拆后长期绩效表现 | 第42页 |
| 5.2 建议 | 第42-44页 |
| 5.2.1 对上市公司的建议 | 第42-43页 |
| 5.2.2 对制度建设方面的建议 | 第43-44页 |
| 5.3 本文研究局限 | 第44-45页 |
| 5.4 研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历、论文发表及科研参与情况 | 第50页 |