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新成立中学教师远程研修现状调查研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-19页
    一、问题的提出第10-11页
        (一) 教师专业发展是教育改革和进步的突破点之一第10页
        (二) 远程研修成为教师专业发展重要途径之一第10-11页
        (三) 新成立中学更加需要完善的教师培训制度第11页
    二、研究目的和意义第11-12页
        (一) 研究目的第11-12页
        (二) 研究意义第12页
    三、文献综述第12-16页
        (一) 国内外关于远程研修的研究第12-15页
        (二) 已有研究不足第15-16页
    四、概念界定第16-17页
        (一) 远程教育、远程研修和教师培训第16-17页
        (二) 新成立中学第17页
    五、研究方法第17页
        (一) 文献法第17页
        (二) 问卷法第17页
        (三) 访谈法第17页
    六、研究的重点、难点和创新点第17-19页
        (一) 重点第18页
        (二) 难点第18页
        (三) 创新点第18-19页
第二章 调查问卷的设计与实施第19-24页
    一、调查对象及基本信息统计第19-21页
    二、问卷设计思路第21-22页
        (一) 问卷设计的理论依据第21页
        (二) 问卷内容、维度第21-22页
    三、信度和效度检验第22-24页
        (一) 信度检验第22页
        (二) 效度检测第22-24页
第三章 调查结果统计和分析第24-36页
    一、调查对象对远程研修在四个维度上的统计第24-27页
        (一) 投入度第24-25页
        (二) 满意度第25页
        (三) 完成度第25-26页
        (四) 校方重视度第26-27页
    二、调查对象对远程研修好恶项目统计分析第27-28页
        (一) 调查对象对远程研修喜欢项目的统计分析第27页
        (二) 调查对象对远程研修不喜欢项目的统计分析第27-28页
    三、四个维度相关性分析第28页
    四、基于四个维度的基本信息差异性分析第28-36页
        (一) 不同学校在四个维度的差异比较第28-29页
        (二) 不同性别在四个维度的差异比较第29-30页
        (三) 不同年龄、教龄在四个维度的差异比较第30-33页
        (四) 不同学科在四个维度的差异比较第33页
        (五) 不同学历、职称在四个维度的差异比较第33-36页
第三章 结论和建议第36-41页
    一、结论第36-38页
        (一) 新成立中学教师远程研修现状总结第36-37页
        (二) 新成立中学教师远程研修存在的问题第37-38页
    二、完善新成立中学教师远程研修的建议第38-41页
        (一) 组织管理层面第38-39页
        (二) 远程研修平台开发层面第39-40页
        (三) 教师个人层面第40-41页
结语第41-42页
参考文献第42-45页
    一、中文文献第42-44页
    二、英文文献第44-45页
附录一第45-47页
附录二第47-48页
致谢第48页

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