| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 绪论 | 第11-15页 |
| 第一章 绩效管理与评估的相关概念 | 第15-19页 |
| 第一节 基本概念 | 第15-16页 |
| 第二节 实现法官绩效管理的必要性 | 第16-19页 |
| 第二章 Z省法官绩效管理考评体系的现状及形势 | 第19-21页 |
| 第一节 Z省法官绩效管理考评体系概况 | 第19页 |
| 第二节 Z省法官绩效管理考评体系存在的主要问题 | 第19-21页 |
| 第三章 境内外法院(法官)绩效管理考评体系的借鉴 | 第21-31页 |
| 第一节 我国其他省份法院绩效评估方法及衡量指标概况 | 第21-24页 |
| 第二节 台湾地区法官绩效评估方法及衡量指标情况 | 第24-26页 |
| 第三节 美国法院(法官)绩效评估方法及衡量指标概况 | 第26-28页 |
| 第四节 上述法院绩效管理的启示 | 第28-31页 |
| 第四章 以审判为核心的法官绩效考评体系构建思路——以Z省为例 | 第31-37页 |
| 第一节 急需强化新型法官绩效管理的责任感 | 第31-32页 |
| 第二节 树立符合司法规律的法官绩效管理理念 | 第32-34页 |
| 第三节 构建科学合理的法官绩效管理机制 | 第34-35页 |
| 第四节 努力提高法官绩效管理针对性实效性 | 第35-37页 |
| 第五章 以Z省为例的法官绩效管理考评体系的设计方案 | 第37-45页 |
| 第一节 总则 | 第37页 |
| 第二节 考评的组织领导 | 第37-38页 |
| 第三节 考评指标及考评标准 | 第38-41页 |
| 第四节 考评程序 | 第41-42页 |
| 第五节 考评结果使用 | 第42-43页 |
| 第六节 考评工作纪律要求 | 第43页 |
| 第七节 附则 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
