| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 导论 | 第7-9页 |
| 第一节 问题的提出 | 第7页 |
| 第二节 研究意义 | 第7-9页 |
| 一、理论意义 | 第7-8页 |
| 二、现实意义 | 第8-9页 |
| 第二章 文献综述 | 第9-15页 |
| 第一节“留京”的相关研究 | 第9-11页 |
| 一、就业地域选择现状及其影响因素 | 第9-10页 |
| 二、劳动力市场分割理论 | 第10页 |
| 三、关于留京意愿和动机的研究 | 第10-11页 |
| 四、大学毕业生留京现状的研究 | 第11页 |
| 第二节 决策的相关研究 | 第11-13页 |
| 一、大学生职业决策研究 | 第11-12页 |
| 二、决策过程研究 | 第12-13页 |
| 三、决策思维过程 | 第13页 |
| 第三节 已有研究的不足 | 第13-15页 |
| 第三章 研究设计与实施 | 第15-19页 |
| 第一节 研究思路 | 第15页 |
| 第二节 概念界定 | 第15-16页 |
| 一、非京籍研究生 | 第15页 |
| 二、留京 | 第15-16页 |
| 三、决策 | 第16页 |
| 第三节 研究方法 | 第16-17页 |
| 一、资料收集方法 | 第16-17页 |
| 二、资料分析方法 | 第17页 |
| 第四节 选取研究对象 | 第17-19页 |
| 第四章 研究结果与分析 | 第19-39页 |
| 第一节 对“留京”的理解 | 第19-21页 |
| 一、落户北京--留京的前提 | 第19页 |
| 二、实现自我价值--留京的最大动力 | 第19-20页 |
| 三、认同归属感--真正意义上的留京 | 第20页 |
| 四、工作优先于地域—留京决策选择的原则 | 第20-21页 |
| 第二节 留京决策分析 | 第21-30页 |
| 一、留京决策者分类 | 第21-24页 |
| 二、留京决策过程分析 | 第24-30页 |
| 三、本节小结：构建留京决策过程框架图 | 第30页 |
| 第三节 留京决策过程的影响因素 | 第30-39页 |
| 一、个人发展需求 | 第30-31页 |
| 二、重要他人的影响力 | 第31-34页 |
| 三、城市因素 | 第34-35页 |
| 四、政策因素 | 第35-38页 |
| 五、小结：人、城市、职业、政策对留京决策的影响 | 第38-39页 |
| 第五章 结论与不足 | 第39-44页 |
| 第一节 研究的主要结论 | 第39-42页 |
| 一、决策过程具有复杂性 | 第39-40页 |
| 二、留京态度对留京决策有直接的影响 | 第40页 |
| 三、研究生留京决策的完成是不同因素共同作用的结果 | 第40-41页 |
| 四、自我效能感、职业决策和留京决策之间相互影响相互促进 | 第41-42页 |
| 第二节 研究的新意及局限 | 第42-43页 |
| 一、研究的新意 | 第42页 |
| 二、研究的局限 | 第42-43页 |
| 第三节 笔者的思考 | 第43-44页 |
| 主要参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 访谈提纲 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |