管理者过度自信对现金股利政策的影响研究--基于公司治理视角
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和框架 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13页 |
| ·研究方法与创新 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·论文创新 | 第13-15页 |
| 第2章 国内外文献综述 | 第15-22页 |
| ·管理者过度自信文献综述 | 第15-18页 |
| ·国外管理者过度自信文献综述 | 第15-16页 |
| ·国内管理者过度自信文献综述 | 第16-18页 |
| ·公司治理文献综述 | 第18-22页 |
| ·国外公司治理文献综述 | 第18-19页 |
| ·国内公司治理文献综述 | 第19-22页 |
| 第3章 理论分析与研究假设的提出 | 第22-36页 |
| ·相关基础理论 | 第22-28页 |
| ·股利政策理论 | 第22-25页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·行为金融理论 | 第26-28页 |
| ·管理者过度自信的理论分析 | 第28-32页 |
| ·管理者过度自信的含义 | 第28-29页 |
| ·管理者过度自信的测度方法 | 第29-32页 |
| ·管理者过度自信的替代变量选择 | 第32页 |
| ·公司治理的理论分析 | 第32-34页 |
| ·公司治理的含义 | 第32-33页 |
| ·公司治理机制的职能 | 第33-34页 |
| ·研究假设的提出 | 第34-36页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第36-47页 |
| ·研究设计 | 第36-39页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第36页 |
| ·变量定义及说明 | 第36-38页 |
| ·构建实证分析模型 | 第38-39页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第39-47页 |
| ·描述性分析 | 第39-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-45页 |
| ·稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第5章 结论及建议 | 第47-50页 |
| ·主要结论 | 第47-48页 |
| ·政策性建议 | 第48-49页 |
| ·研究局限 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |
