HH公司人才培养体系规划设计研究

学位论文的主要创新点	第1-4页
摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-7页
第一章 绪论	第7-11页
·研究背景及意义	第7-8页
·研究目的及方法	第8页
·论文内容及思路	第8-11页
第二章 相关理论依据	第11-19页
·人才培养概念	第11-13页
·人才培养理论	第13-19页
第三章 HH公司人才培养体系现状分析	第19-31页
·HH公司概述	第19-22页
·HH公司人才培养体系现状	第22-28页
·HH公司现行人才培养体系存在的问题	第28-31页
第四章 HH公司人才培养体系再设计	第31-47页
·HH公司人才培养体系再设计目标	第31页
·HH公司人才培养体系再设计原则	第31-33页
·HH公司人才培养体系再设计实施	第33-39页
·HH公司多孔螺旋形人才培养模式构建与实施	第39-47页
第五章 HH公司人才培养体系优化实施保障	第47-57页
·企业高度重视	第47-48页
·完善企业人才培养体系	第48-49页
·完善双向培养考核体系	第49-53页
·完善多层次、多类型培养体系	第53-54页
·加强企业学习文化建设	第54-57页
第六章 结论与启示	第57-59页
参考文献	第59-61页
致谢	第61页