技术与体制--基于民企海鑫钢铁集团的研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-20页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、相关文献综述 | 第10-16页 |
| （一）关于国企改革的回顾及其理论依据 | 第10-11页 |
| （二）现有国企产权意识研究 | 第11页 |
| （三）技术与组织关系的探究 | 第11-12页 |
| （四）技术共同体的提出 | 第12-14页 |
| （五）国企作为一个共同体其组织结构的研究 | 第14-15页 |
| （六）马克思主义传统的维度 | 第15-16页 |
| 三、相关概念的明晰和研究意义及方法 | 第16-20页 |
| （一）技术、体制及技术共同体概念的明晰 | 第16-17页 |
| （二）研究意义及方法 | 第17-20页 |
| 第二章 技术与技术共同体视角下的海鑫 | 第20-34页 |
| 一、钢铁企业的外部系统和内部系统 | 第20-24页 |
| （一） 钢铁企业的外部系统特征 | 第20-22页 |
| （二）钢铁企业的内部工艺技术流程 | 第22-24页 |
| 二、海鑫技术共同体的历史与现状 | 第24-33页 |
| （一）海鑫技术共同体的发展 | 第25-30页 |
| （二） 海鑫的辉煌与衰落 | 第30-33页 |
| 小结——技术决定论的回归 | 第33-34页 |
| 第三章 技术体系背后的体制 | 第34-44页 |
| 一、海鑫的技术共同体特色 | 第34-38页 |
| （一）市场行为下的利益共同体的再造 | 第34-35页 |
| （二）担负的“社会责任” | 第35页 |
| （三）海鑫的组织管理“特色” | 第35-38页 |
| 二、民企与国企的技术共同体比较分析 | 第38-42页 |
| （一） 共同点 | 第39-40页 |
| （二）差异点 | 第40-42页 |
| 小结——不同体制下的两种抗争 | 第42-44页 |
| 第四章 技术与体制的探究——两种改制 | 第44-49页 |
| 一、国企首钢及太钢对私企海鑫改制的动力探究 | 第44-46页 |
| （一）国企改制的相关背景 | 第44-45页 |
| （二）国企改制的动力分析 | 第45-46页 |
| 二、私企建龙对国企通钢改制的动力探究 | 第46-47页 |
| （一）私企改制的相关背景 | 第46页 |
| （二）私企改制的动力分析 | 第46-47页 |
| 三、技术与体制的互动 | 第47-49页 |
| （一）国企的改制 | 第47-48页 |
| （二）私企的改制 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 主要参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
