飞行教员职业稳定性的影响因素及对策研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究技术路线及方法 | 第12-15页 |
| ·技术路线 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-15页 |
| 第二章 相关理论探讨与研究现状 | 第15-26页 |
| ·职业稳定性相关理论研究 | 第15-20页 |
| ·职业稳定性的涵义 | 第15页 |
| ·与职业稳定性相关的研究 | 第15-19页 |
| ·职业稳定性的测量 | 第19-20页 |
| ·工作满意度的研究 | 第20-23页 |
| ·有关满意度的理论 | 第20-22页 |
| ·关于满意度的研究 | 第22-23页 |
| ·飞行职业流动的研究 | 第23-26页 |
| 第三章 飞行教员职业稳定性影响因素研究设计 | 第26-35页 |
| ·维度实证研究 | 第26-28页 |
| ·研究目的 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究对象及其步骤 | 第26页 |
| ·维度实证研究结果分析 | 第26-28页 |
| ·问卷设计 | 第28-34页 |
| ·问卷设计原则 | 第28-29页 |
| ·问卷介绍 | 第29-30页 |
| ·问卷调查情况 | 第30-31页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第31-34页 |
| ·小结 | 第34-35页 |
| 第四章 飞行教员职业稳定性影响因素问卷分析 | 第35-56页 |
| ·问卷描述性分析 | 第35-37页 |
| ·飞行教员样本群体基本情况 | 第35-36页 |
| ·问卷总体均值分析 | 第36-37页 |
| ·职业稳定性与各维度的相关分析 | 第37-38页 |
| ·五个维度因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第38-56页 |
| ·福利待遇因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第38-42页 |
| ·工作负荷因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第42-45页 |
| ·飞行安全压力因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第45-47页 |
| ·学院管理机制因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第47-51页 |
| ·职业发展因素对飞行教员职业稳定性的影响 | 第51-56页 |
| 第五章 研究结论与建议措施 | 第56-61页 |
| ·研究结论 | 第56-57页 |
| ·建议与措施 | 第57-61页 |
| ·福利待遇管理 | 第57-58页 |
| ·工作负荷管理 | 第58页 |
| ·压力管理 | 第58-59页 |
| ·学院制度管理 | 第59-60页 |
| ·职业发展管理 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附表一 | 第64-66页 |
| 附录二 | 第66-71页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
