声誉激励与独立董事监督行为--基于多重席位视角
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究目的和方法 | 第11页 |
| 第三节 研究思路和文章结构 | 第11-13页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、文章结构 | 第12-13页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 一、研究视角上的创新 | 第13页 |
| 二、研究方法上的创新 | 第13页 |
| 三、研究数据上的创新 | 第13-14页 |
| 第二章 声誉理论与独立董事多席位文献综述 | 第14-27页 |
| 第一节 声誉理论 | 第14-20页 |
| 一、独立董事声誉的内涵及其本质 | 第14页 |
| 二、独立董事声誉的重要性及其激励作用 | 第14-16页 |
| 三、独立董事声誉激励作用的影响因素 | 第16-17页 |
| 四、独立董事声誉对任职企业的影响 | 第17-18页 |
| 五、国内关于声誉理论的研究 | 第18-20页 |
| 第二节 独立董事监督行为影响因素 | 第20-23页 |
| 一、独立董事的背景 | 第20-21页 |
| 二、独立董事的薪酬 | 第21页 |
| 三、独立董事的声誉 | 第21-22页 |
| 四、上市公司治理效率 | 第22-23页 |
| 第三节 独立董事多席位 | 第23-26页 |
| 一、国外关于独立董事多席位的文献研究 | 第23-25页 |
| 二、国内关于独立董事多席位的文献研究 | 第25-26页 |
| 第四节 对现有研究成果的评价 | 第26-27页 |
| 第三章 独立董事监督的制度背景和现状分析 | 第27-33页 |
| 第一节 独立董事制度的产生和发展 | 第27-30页 |
| 一、国外独立董事制度的产生和发展 | 第27页 |
| 二、中国独立董事制度的产生和发展 | 第27-30页 |
| 第二节 我国独立董事制度的现状分析 | 第30-33页 |
| 一、独立董事人数 | 第30-31页 |
| 二、独立董事薪酬 | 第31页 |
| 三、独立董事身份背景 | 第31-32页 |
| 四、独立董事多席位 | 第32-33页 |
| 第四章 理论基础与研究设计 | 第33-39页 |
| 第一节 理论基础 | 第33-35页 |
| 一、委托代理理论 | 第33-34页 |
| 二、激励约束理论 | 第34页 |
| 三、独立董事声誉理论 | 第34-35页 |
| 四、繁忙假说 | 第35页 |
| 第二节 研究假设 | 第35-39页 |
| 一、繁忙假说与独立董事监督行为 | 第35-36页 |
| 二、声誉理论与独立董事监督行为 | 第36-37页 |
| 三、独立董事声誉激励与公司业绩表现 | 第37-39页 |
| 第五章 声誉激励与独立董事监督行为实证研究 | 第39-50页 |
| 第一节 研究数据与研究样本 | 第39-40页 |
| 第二节 研究变量的定义 | 第40-41页 |
| 一、被解释变量 | 第40页 |
| 二、解释变量 | 第40-41页 |
| 三、控制变量 | 第41页 |
| 第三节 研究模型的设计 | 第41-42页 |
| 第四节 声誉激励与独立董事监督行为实证结果分析 | 第42-47页 |
| 一、描述性统计 | 第42-44页 |
| 二、变量的相关性分析 | 第44-46页 |
| 三、逻辑回归实证结果分析 | 第46-47页 |
| 第五节 声誉激励与独立董事监督行为稳健性检验 | 第47-50页 |
| 第六章 声誉激励与上市公司业绩实证研究 | 第50-56页 |
| 第一节 研究样本和数据 | 第50页 |
| 第二节 研究变量定义 | 第50-52页 |
| 一、被解释变量 | 第50页 |
| 二、解释变量 | 第50-51页 |
| 三、控制变量 | 第51-52页 |
| 第四节 声誉激励与上市公司业绩实证结果分析 | 第52-54页 |
| 第五节 声誉激励与上市公司业绩稳健性检验 | 第54-56页 |
| 第七章 研究结论及展望 | 第56-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第56-57页 |
| 第二节 政策建议 | 第57-58页 |
| 第三节 研究不足和展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
