大连NTT公司人事技能管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究的思路 | 第9-10页 |
| ·解决方向 | 第9页 |
| ·可行性分析 | 第9-10页 |
| ·研究的方法 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·功能需求 | 第10-11页 |
| ·性能需求 | 第11页 |
| ·研究的内容 | 第11-12页 |
| 2 人事技能管理系统的开发技术 | 第12-15页 |
| ·B/S结构设计及其特点 | 第12-13页 |
| ·Apache+PHP+MySQL的使用 | 第13-15页 |
| 3 系统的需求和设计原则 | 第15-18页 |
| ·人事技能管理系统的需求 | 第15页 |
| ·人事技能管理系统的设计原则 | 第15-16页 |
| ·开发工具的选择 | 第16-17页 |
| ·JQuery的应用 | 第17-18页 |
| 4 系统的总体设计 | 第18-31页 |
| ·系统管理模块的功能 | 第18-23页 |
| ·职员管理模块的功能 | 第23-25页 |
| ·资格管理模块的功能 | 第25-26页 |
| ·技能管理模块的功能 | 第26-28页 |
| ·能力等级评价标准 | 第26-27页 |
| ·能力等级设定 | 第27-28页 |
| ·分配管理模块的功能 | 第28-29页 |
| ·个人管理模块的功能 | 第29-31页 |
| 5 系统的实现 | 第31-53页 |
| ·MVC的实现 | 第31-32页 |
| ·数据操作的实现 | 第32-37页 |
| ·页面到服务器的请求 | 第32-33页 |
| ·服务器的处理 | 第33-36页 |
| ·自动验证 | 第36-37页 |
| ·功能模块的实现 | 第37-53页 |
| 6 系统的测试与维护 | 第53-56页 |
| ·软件测试的概述 | 第53页 |
| ·测试的方法 | 第53页 |
| ·测试的实施 | 第53-55页 |
| ·系统维护 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第59页 |
