新疆国税人事管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 理论基础与相关技术 | 第11-22页 |
| ·本系统应用的意义 | 第11-12页 |
| ·本系统的地位和作用 | 第12-13页 |
| ·税务部门人事管理工作的特点 | 第13页 |
| ·本系统的技术特点 | 第13-14页 |
| ·采用多层数据库 | 第13-14页 |
| ·采用多种检索方式 | 第14页 |
| ·采用完整的编码体系 | 第14页 |
| ·实现使用方便 | 第14页 |
| ·PL/SQL的相关技术 | 第14-17页 |
| ·PL/SQL的优点 | 第15-16页 |
| ·PL/SQL块结构 | 第16-17页 |
| ·BEA WebLogic Server介绍 | 第17-22页 |
| ·WebLogic Serve功能介绍 | 第17-18页 |
| ·WebLogic Server生命周期 | 第18-20页 |
| ·WebLogic Server的集群功能 | 第20-22页 |
| 2 系统的需求分析 | 第22-28页 |
| ·需求概述 | 第22-23页 |
| ·务流程 | 第23-24页 |
| ·人事信息的特征 | 第24页 |
| ·人事管理信息系统现代化的核心 | 第24-25页 |
| ·人事信息管理现代化 | 第24-25页 |
| ·人事信息管理主要内容和核心 | 第25页 |
| ·人事信息应用必要性和可行性 | 第25-28页 |
| ·必要性分析 | 第25-26页 |
| ·可行性分析 | 第26-27页 |
| ·管理模式 | 第27-28页 |
| 3 系统的详细设计 | 第28-43页 |
| ·总体设计 | 第28-29页 |
| ·总体设计简述 | 第28页 |
| ·代码设计简述 | 第28页 |
| ·设计思路 | 第28页 |
| ·功能设计 | 第28-29页 |
| ·基本模块的功能概述 | 第29-36页 |
| ·报表模块的功能概述 | 第29-30页 |
| ·干部管理模块的功能概述 | 第30-31页 |
| ·机构编制模块的功能概述 | 第31-33页 |
| ·薪资福利模块的功能概述 | 第33页 |
| ·其他模块的功能概述 | 第33-36页 |
| ·数据库的设计 | 第36-43页 |
| ·记录结构的设计 | 第37页 |
| ·数据库结构的设计 | 第37-38页 |
| ·表结构的设计 | 第38-43页 |
| 4 系统的具体实现 | 第43-54页 |
| ·报表管理的具体实现 | 第43-46页 |
| ·填报任务管理 | 第43-44页 |
| ·汇总上报管理 | 第44页 |
| ·报表查看 | 第44-45页 |
| ·人员查询 | 第45-46页 |
| ·资福利的具体实现 | 第46-49页 |
| ·个人工资津补贴初始化 | 第47页 |
| ·常用业务场景流程 | 第47-49页 |
| ·人员调配的具体实现 | 第49-50页 |
| ·公务员招录 | 第49页 |
| ·调配信息审批 | 第49-50页 |
| ·干部管理和机构编制的具体实现 | 第50-51页 |
| ·设置任务流程 | 第50-51页 |
| ·合并组织机构 | 第51页 |
| ·数据库的具体实现 | 第51-52页 |
| ·创建机构信息表 | 第51-52页 |
| ·创建组织机构隶属关系信息表 | 第52页 |
| ·环境搭建方案 | 第52-54页 |
| 5 系统的测试 | 第54-59页 |
| ·考核子集是否重复校验 | 第54页 |
| ·基础数据测试 | 第54-55页 |
| ·数据完整性与准确性检查 | 第55-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
