| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、 绪论 | 第7-15页 |
| (一) 问题的提出 | 第7-9页 |
| (二) 理论依据 | 第9-12页 |
| (三) 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| (四) 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 二、 呼市地区高职院校师资队伍建设现状及问题 | 第15-23页 |
| （一） 呼市地区高职院校师资队伍建设现状 | 第15-16页 |
| （二） 高职院校师资队伍建设存在的主要问题 | 第16-20页 |
| （三） 当前高职师资队伍存在问题的原因分析 | 第20-23页 |
| 三、 呼市地区高职院校师资队伍建设的国外经验借鉴 | 第23-28页 |
| （一） 国外高职院校师资队伍建设现状 | 第23-26页 |
| （二） 国外高职院校师资队伍建设的启示 | 第26-28页 |
| 四、 加强呼市地区高职院校教师队伍建设的对策研究 | 第28-37页 |
| （一） 明确高职院校师资队伍建设的主要目标 | 第28-29页 |
| （二） 建立健全教师聘用机制，实行教师资格准入制度 | 第29-30页 |
| （三） 实施“人才强校”战略 | 第30-31页 |
| （四） 加快专业骨干教师队伍建设步伐 | 第31页 |
| （五） 加强教师培养培训工作 | 第31-33页 |
| （六） 加强教师师德师风建设 | 第33-34页 |
| （七） 加强“双师型“队伍建设 | 第34-35页 |
| （八） 深化人事制度改革 | 第35-36页 |
| （九） 进一步加强政府领导 | 第36-37页 |
| 附录：内蒙古化工职业学院师资队伍建设的实践 | 第37-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |