公允价值计量与高管货币薪酬的相关性研究--基于A股上市公司的经验数据
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 导论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·理论意义 | 第12-13页 |
| ·现实意义 | 第13页 |
| ·研究方法及思路 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究思路 | 第14-16页 |
| ·研究框架 | 第16-17页 |
| ·本文的预期贡献与不足 | 第17-18页 |
| ·预期贡献 | 第17页 |
| ·研究局限性 | 第17-18页 |
| 2. 相关概念界定和文献综述 | 第18-30页 |
| ·相关概念的界定 | 第18-22页 |
| ·公允价值的发展概况及其内涵 | 第18-19页 |
| ·公司绩效 | 第19-20页 |
| ·高管及高管薪酬 | 第20-22页 |
| ·文献综述 | 第22-30页 |
| ·高管薪酬与公司业绩之间关系的文献综述 | 第22-24页 |
| ·公允价值计量经济后果文献综述 | 第24-27页 |
| ·公允价值与高管薪酬的相关性的文献综述 | 第27-30页 |
| 3. 理论基础 | 第30-35页 |
| ·会计计量理论 | 第30-31页 |
| ·委托代理理论 | 第31-32页 |
| ·激励理论 | 第32-35页 |
| 4. 研究设计 | 第35-42页 |
| ·研究假设 | 第35-38页 |
| ·变量的设计及模型的构建 | 第38-41页 |
| ·变量设计 | 第38-40页 |
| ·模型的设计 | 第40-41页 |
| ·样本来源及数据选择 | 第41页 |
| ·统计方法与工具 | 第41-42页 |
| 5. 实证结果及分析 | 第42-55页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-47页 |
| ·董事、监事、高管前三名薪酬总额情况 | 第42-43页 |
| ·公允价值变动损益的情况 | 第43-45页 |
| ·公司总资产的情况 | 第45-46页 |
| ·全部指标描述性统计的结果 | 第46-47页 |
| ·相关性分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53-55页 |
| 6. 研究结论及政策建议 | 第55-62页 |
| ·实证研究的结论 | 第55-57页 |
| ·本文的局限和尚待研究的问题 | 第57-58页 |
| ·启示及建议 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
