管理咨询企业竞争力评价体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状与水平 | 第12-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15-18页 |
| ·研究思路和内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法和框架 | 第16-18页 |
| ·研究重难点和创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 企业竞争力及评价的理论基础 | 第19-25页 |
| ·企业竞争力理论 | 第19-22页 |
| ·企业竞争力概念界定 | 第19-20页 |
| ·企业竞争力因素分析 | 第20-21页 |
| ·企业竞争力形成机理 | 第21-22页 |
| ·企业竞争力评价 | 第22-25页 |
| ·企业竞争力评价方法 | 第22-23页 |
| ·企业竞争力评价体系 | 第23-25页 |
| 第3章 管理咨询企业竞争力评价指标体系构建 | 第25-39页 |
| ·管理咨询企业特点 | 第25-26页 |
| ·管理咨询企业竞争力分析 | 第26-29页 |
| ·评价指标体系构建的原则 | 第29-30页 |
| ·评价指标的分析与选取 | 第30-34页 |
| ·文献分析法初步提炼竞争力要素 | 第30-32页 |
| ·KJ 法归纳基本竞争力评价指标 | 第32-34页 |
| ·专家调查法确定关键评价指标 | 第34页 |
| ·评价指标体系的确定 | 第34-39页 |
| 第4章 管理咨询企业竞争力评价模型 | 第39-48页 |
| ·评价指标权重确定 | 第39-45页 |
| ·层次分析法简介 | 第39-41页 |
| ·计算评价指标权重 | 第41-45页 |
| ·管理咨询企业竞争力模糊综合评价模型 | 第45-48页 |
| ·模糊性与管理咨询企业竞争力 | 第45-46页 |
| ·模糊综合评价法具体评价过程 | 第46-48页 |
| 第5章 管理咨询企业竞争力评价案例 | 第48-55页 |
| ·JC 公司基本情况 | 第48页 |
| ·JC 公司竞争力评价 | 第48-53页 |
| ·JC 公司竞争力现状 | 第48-50页 |
| ·JC 公司竞争力评价过程 | 第50-53页 |
| ·JC 公司竞争力评价结果应用 | 第53-55页 |
| 第6章 提高管理咨询企业竞争力的对策与建议 | 第55-62页 |
| ·获取更多基本资源 | 第55-56页 |
| ·抓住核心关键资源 | 第56-58页 |
| ·巩固基础管理能力 | 第58-59页 |
| ·提升关键管理能力 | 第59-60页 |
| ·完善业务经营能力 | 第60-62页 |
| 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-75页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
