| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的思路和方法 | 第12-15页 |
| ·研究的思路 | 第12-13页 |
| ·研究的方法 | 第13-15页 |
| 2 上市国有公司进行思想政治教育创新的目的和意义 | 第15-25页 |
| ·相关概念的定义 | 第15-17页 |
| ·上市国有公司的定义 | 第15-16页 |
| ·思想政治教育的概述 | 第16-17页 |
| ·在上市国有企业中加强思想政治教育的重要性 | 第17-22页 |
| ·思想政治教育对于企业持续发展的意义 | 第18-19页 |
| ·思想政治教育在企业中不可替代的作用和影响 | 第19-22页 |
| ·思想政治教育工作创新的重要意义 | 第22-25页 |
| ·思想政治教育工作创新的现实意义和时代意义 | 第22-23页 |
| ·思想政治教育工作创新上市国有企业生存和发展的必要保障 | 第23-25页 |
| 3 上市国有公司思想政治教育工作的现状、存在的问题以及原因 | 第25-33页 |
| ·上市国有公司思想政治教育工作的现状 | 第25-27页 |
| ·上市国有公司思想政治教育工作面临的问题及其原因 | 第27-33页 |
| ·不断进步的载体带来的改变 | 第27-29页 |
| ·人们价值观的改变带来的影响 | 第29-31页 |
| ·思想政治教育在企业中作用的弱化 | 第31-33页 |
| 4 上市国有公司思想政治教育工作创新的策略分析 | 第33-44页 |
| ·上市国有企业思想政治教育工作创新的思路 | 第33-38页 |
| ·利用现有的载体为思想政治教育工作服务 | 第33-35页 |
| ·采用奖励和监督相结合的方式引导企业职工 | 第35-36页 |
| ·榜样的示范作用 | 第36-38页 |
| ·上市国有企业思想政治教育工作创新的方法 | 第38-44页 |
| ·采用经济利益进行有效的监督和奖励 | 第38-40页 |
| ·建立相对完善的培训机构，确保思想政治教育工作的正确实施 | 第40-42页 |
| ·开拓上市国有企业思想政治教育的信息化 | 第42-44页 |
| 5 结束语 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
