我国上市公司股权激励实施效果的实证分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容、方法和思路 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文创新点 | 第14-15页 |
| 2 股权激励理论基础及文献综述 | 第15-24页 |
| ·理论基础 | 第15-19页 |
| ·委托代理理论 | 第15-18页 |
| ·人力资本理论 | 第18页 |
| ·激励理论 | 第18-19页 |
| ·文献综述 | 第19-23页 |
| ·国外研究综述 | 第19-21页 |
| ·国内研究综述 | 第21-23页 |
| ·文献评析 | 第23-24页 |
| 3 我国股权激励机制的相关描述 | 第24-34页 |
| ·股权激励的主要模式 | 第24-26页 |
| ·按照权利义务分类 | 第24页 |
| ·按照激励形式分类 | 第24-26页 |
| ·我国股权激励政策的产生、发展 | 第26-28页 |
| ·早期探索阶段 | 第26页 |
| ·兴起阶段 | 第26页 |
| ·发展阶段 | 第26-28页 |
| ·部分叫停阶段 | 第28页 |
| ·我国股权激励的实施现状 | 第28-32页 |
| ·股权激励实施概况 | 第28-30页 |
| ·我国股权激励的特点 | 第30-32页 |
| ·我国股权激励实施过程中出现的问题 | 第32-34页 |
| ·激励模式选择不当 | 第32页 |
| ·股权激励机构有待优化 | 第32-33页 |
| ·高管辞职套现问题严重 | 第33-34页 |
| 4 我国上市公司股权激励实施效果实证分析 | 第34-52页 |
| ·股权激励与代理成本、盈利及成长性研究 | 第34-52页 |
| ·变量设计 | 第34-37页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第37-38页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第38页 |
| ·实证检验和结果 | 第38-52页 |
| 5 实证结果的解读 | 第52-58页 |
| ·实证研究结论 | 第52-53页 |
| ·股权激励与代理成本 | 第52页 |
| ·股权激励与盈利、成长性 | 第52-53页 |
| ·结论解释与分析 | 第53-55页 |
| ·市场成熟度 | 第53-54页 |
| ·市场化的高管选择 | 第54页 |
| ·公司治理机构 | 第54-55页 |
| ·激励评价体系 | 第55页 |
| ·股权激励比例 | 第55页 |
| ·政策建议以及研究局限性 | 第55-58页 |
| ·政策建议 | 第55-56页 |
| ·研究局限性 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第62-63页 |
