| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 一、 问题的提出及研究背景 | 第12-16页 |
| （一） 问题的提出 | 第12-13页 |
| （二） 研究背景 | 第13-16页 |
| 二、 概念界定 | 第16页 |
| （一） 民族大学生 | 第16页 |
| （二） 返乡就业 | 第16页 |
| 三、 研究意义 | 第16-17页 |
| （一） 理论意义 | 第16页 |
| （二） 实践意义 | 第16-17页 |
| 四、 研究方法 | 第17-18页 |
| （一） 研究方法 | 第17-18页 |
| （二） 研究技术路线 | 第18页 |
| 五、 创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述及研究模型 | 第20-30页 |
| 一、 文献综述 | 第20-24页 |
| （一） 提升人力资源竞争力的对策研究综述 | 第20-21页 |
| （二） 大学生就业的研究现状 | 第21-24页 |
| 二、 理论基础 | 第24-27页 |
| （一） 人力资源竞争力理论 | 第24-25页 |
| （二） 就业行为管理相关理论 | 第25-27页 |
| 三、 研究模型及假设 | 第27-30页 |
| 第三章 实证设计与样本信息 | 第30-35页 |
| 一、 实证设计 | 第30-32页 |
| （一） 基本设计思路 | 第30页 |
| （二） 问卷设计 | 第30-32页 |
| （三） 研究数据采集 | 第32页 |
| （四） 研究分析方法 | 第32页 |
| 二、 样本选择 | 第32-35页 |
| （一） 广西壮族自治区 | 第32-33页 |
| （二） Z 大学 | 第33-35页 |
| 第四章 民族大学生返乡就业的现状分析——以 Z 大学为例 | 第35-40页 |
| 一、 Z 大学毕业生的就业概况 | 第35-36页 |
| 二、 Z 大学民族大学生返乡就业的现状分析 | 第36-40页 |
| （一） 返乡就业意愿 | 第36-38页 |
| （二） 就业结果 | 第38-40页 |
| 第五章 人力资源竞争力视域下影响民族大学生返乡就业的因素分析 | 第40-47页 |
| 一、 民族大学生返乡就业综合影响作用较大的因素 | 第40-43页 |
| （一） 微观工作环境 | 第40-41页 |
| （二） 宏观就业环境 | 第41-42页 |
| （三） 职业成长性 | 第42页 |
| （四） 个体家庭因素 | 第42-43页 |
| 二、 就业主体属性与返乡就业影响因素 | 第43-46页 |
| （一） 性别属性与返乡就业影响因素 | 第43页 |
| （二） 专业属性与返乡就业影响因素 | 第43-44页 |
| （三） 学历层次与返乡就业影响因素 | 第44-45页 |
| （四） 民族属性与返乡就业影响因素 | 第45-46页 |
| 三、 小结 | 第46-47页 |
| 第六章 面向人力资源竞争力优化的民族大学生返乡就业对策研究 | 第47-54页 |
| 一、 以社会力量营造良好返乡就业环境 | 第47-48页 |
| （一） 各行业中小企业加强自身建设 | 第47页 |
| （二） 开办正规职业介绍所 | 第47-48页 |
| （三） 加强企业与求职者双方的有效沟通 | 第48页 |
| （四） 宣传典型人物事迹，运用榜样力量 | 第48页 |
| 二、 政府引导——构建民族地区人力资源回流机制 | 第48-51页 |
| （一） 落实国家的民族政策，积极扶持民族地区企业发展，促进区域经济发展 | 第49页 |
| （二） 树立以人为本的思想，制定人力资源可持续发展的战略规划 | 第49-50页 |
| （三） 搭建就业服务网络平台：财政支持，社会运作，企业参与 | 第50页 |
| （四） 丰富鼓励返乡就业的政策 | 第50-51页 |
| （五） 切实实施人力资源回流机制，并进行严格监控 | 第51页 |
| 三、 学校——进一步完善就业教育和就业服务体系 | 第51-52页 |
| （一） 继续发挥民族院校为民族地区培养、输送人才的基地作用 | 第51-52页 |
| （二） 完善就业教育，加强职业生涯规划和就业指导 | 第52页 |
| （三） 完善就业服务体系 | 第52页 |
| 四、 个人——树立正确就业观，提高就业竞争力 | 第52-54页 |
| （一） 更新思想，树立大众化就业观 | 第52-53页 |
| （二） 面向基层就业，形成基层服务意识 | 第53页 |
| （三） 不断学习，自我分析，合理定位 | 第53-54页 |
| 结束语 | 第54-57页 |
| 一、 研究结论与不足 | 第54-55页 |
| （一） 研究结论 | 第54-55页 |
| （二） 研究不足 | 第55页 |
| 二、 研究展望 | 第55-57页 |
| 注释 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 A 在读期间发表的学术论文情况 | 第64-65页 |
| 附录 B 《人力资源竞争力视域下民族大学生返乡就业研究》调查问卷 | 第65-67页 |
