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中国上市公司中内部人交易对高管薪酬的影响分析

摘要第1-11页
Abstract第11-12页
Ⅰ. Introduction第12-13页
Ⅱ. Review of Empirical Research and Hypothesis Development第13-22页
 1. Ongoing debate of insider trading第13-15页
 2. Insider trading restrictions第15-18页
 3. Restricting Insider trading and executives' compensation level第18-19页
 4. Restricting Insider trading and incentive compensation usage第19-22页
Ⅲ.Data Processing and Descriptive Statistics第22-32页
 1. Data of Insider Trading第22-23页
 2. Compensation Data第23-25页
  1) Compensation Data for Hypothesis 1第23-24页
  2) Compensation Data for Hypothesis 2第24-25页
 3. Economic Determinants of Compensation第25-26页
 4. Descriptive statistics第26-32页
Ⅳ:Empirical Methodology and Results Interpretation第32-46页
 1. Univariate Tests第32-39页
  1) Univariate Tests of Hypothesis 1第35-38页
  2) Univariate Tests of Hypothesis 2a&2b第38-39页
 2. Multivariate Tests第39-46页
  1) Multivariate Test of Hypothesis 1第39-43页
  2) Multivariate Test of Hypothesis 2a&2b第43-46页
Ⅴ. Sensitivity Analysis第46-52页
 1. Industrial membership第47-50页
 2. Alternative Proxy for Restricting第50-52页
Ⅵ.Summary第52-54页
Appendix.Stock Option Valuation Model and Calculation of Sensitivity第54-55页
References第55-58页
Acknowledgement第58-59页

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