| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究内容及思路 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| 2 企业文化及人力资源管理概述 | 第12-19页 |
| ·企业文化概述 | 第12-16页 |
| ·企业文化的含义 | 第12页 |
| ·企业文化的结构 | 第12-13页 |
| ·企业文化的类型 | 第13页 |
| ·企业文化的作用 | 第13-15页 |
| ·中国文化对企业管理的影响 | 第15-16页 |
| ·人力资源管理概述 | 第16-17页 |
| ·人力资源管理的含义 | 第16页 |
| ·人力资源管理的功能 | 第16-17页 |
| ·企业文化与人力资源管理的关系 | 第17-19页 |
| 3 重庆烟草工业公司企业文化现状 | 第19-41页 |
| ·公司概况 | 第19-20页 |
| ·公司的成立及发展 | 第19页 |
| ·公司战略目标 | 第19页 |
| ·公司的企业价值观 | 第19-20页 |
| ·公司组织结构状况 | 第20页 |
| ·重庆烟草工业公司企业文化现状调查及分析 | 第20-39页 |
| ·问卷的设计、发放与回收 | 第20页 |
| ·调查结果分析 | 第20-39页 |
| ·重庆烟草工业公司企业文化存在的问题 | 第39-41页 |
| 4 重庆烟草工业公司企业文化建设的改进措施及思路和方法 | 第41-50页 |
| ·企业价值观方面的改进措施 | 第41-43页 |
| ·管理风格方面 | 第41-42页 |
| ·员工利益方面 | 第42-43页 |
| ·企业行为规范方面的改进措施 | 第43页 |
| ·企业形象方面的改进措施 | 第43-44页 |
| ·重庆烟草工业公司企业文化建设的思路和方法 | 第44-50页 |
| ·企业价值观建设 | 第44页 |
| ·企业行为规范建设 | 第44-45页 |
| ·企业形象建设 | 第45页 |
| ·在人力资源管理中实施企业文化建设 | 第45-50页 |
| 5 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |