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火电厂主控室人机界面虚拟评价方法

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-16页
   ·课题的背景及意义第10-11页
   ·人机界面评价发展概述第11-14页
     ·国外人机界面评价发展概述第12页
     ·国内人机界面评价发展概述第12-14页
   ·论文主要研究内容第14-16页
第2章 主控制室人机界面评价相关标准第16-30页
   ·人机界面客观评价标准第16-24页
     ·显示器客观评价标准第16-19页
     ·操纵器客观评价标准第19-22页
     ·控制台客观评价标准第22-24页
   ·人机界面主观评价标准第24-29页
   ·本章小结第29-30页
第3章 灰色系统理论与层次分析法第30-44页
   ·灰色系统第30-34页
     ·认知模式第31-32页
     ·构造关系第32-33页
     ·信息覆盖第33页
     ·灰元、灰数和灰关系第33-34页
   ·几种不确定性系统研究方法的比较第34-35页
   ·灰色聚类第35-41页
     ·灰色聚类的算法第35-38页
     ·主观评价数学模型的建立第38-41页
   ·层次分析法第41-43页
   ·本章小结第43-44页
第4章 主控制室人机界面评价指标与权值的研究第44-66页
   ·人机界面的评价指标第44-57页
     ·客观评价指标的确定第44-49页
     ·主观评价指标的确定第49-57页
   ·人机界面评价指标权值的确定第57-65页
   ·本章小结第65-66页
第5章 主控制室人机界面建模与综合评价软件的开发第66-81页
   ·客观评价开发环境第66-67页
     ·开发模式的选择第66页
     ·菜单与对话框设计第66-67页
   ·人体模型第67-72页
     ·面向对象方法第69页
     ·人体模型的构造第69-72页
   ·主观评价开发环境第72-76页
     ·功能仿真界面的开发第73-74页
     ·驱动关系的建立第74-76页
   ·主控制室人机界面综合评价软件的主要功能与评价步骤第76-80页
   ·本章小结第80-81页
第6章 主控制室人机界面的评价实例第81-97页
   ·主控制室人机界面的客观评价第81-85页
     ·人体模型的选择第81页
     ·人体模型的安放位置第81-82页
     ·客观评价实例第82-85页
   ·综合显控台人机界面的主观评价第85-88页
     ·评价环境的选择第85页
     ·评价主体的选择第85-86页
     ·评价敏感度的设定第86页
     ·主观评价实例第86-88页
   ·主控制室人机界面的综合评价第88-89页
   ·评价结果的分析与改进建议第89-96页
     ·客观评价结果分析第89-93页
     ·主观评价结果分析第93-96页
   ·本章小结第96-97页
结论与展望第97-98页
参考文献第98-105页
附录 A 操纵器客观评价指标与评价分值第105-107页
附录 B 知情同意书与评价人员基本资料第107-109页
致谢第109-110页
博士生期间所发表的学术论文和专著第110-112页
博士后期间所发表的学术论文和专著第112-114页
个人简历与永久通讯地址第114页

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