知识联盟中基于知识转移的知识创新过程研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究问题的背景 | 第8页 |
| ·论文研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·有关知识联盟的研究现状 | 第9-10页 |
| ·有关知识转移的研究现状 | 第10-11页 |
| ·有关知识创新的研究现状 | 第11-12页 |
| ·论文研究思路与方法 | 第12-14页 |
| ·论文研究的内容框架 | 第14-15页 |
| 2 理论基础 | 第15-21页 |
| ·企业能力理论 | 第15-16页 |
| ·合作竞争理论 | 第16-17页 |
| ·组织学习理论 | 第17-18页 |
| ·知识基础理论 | 第18-21页 |
| 3 有关知识联盟的讨论 | 第21-28页 |
| ·知识联盟的内涵 | 第21-23页 |
| ·知识联盟形成的动因分析 | 第23-25页 |
| ·知识联盟运行中的复杂性 | 第25-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 4 知识联盟中的知识转移问题 | 第28-39页 |
| ·知识联盟中知识转移的原理 | 第28-30页 |
| ·联盟成员间的知识势差 | 第28页 |
| ·联盟成员间的知识流动 | 第28-30页 |
| ·知识联盟中知识转移的影响因素 | 第30-33页 |
| ·主体对知识转移的影响 | 第30-31页 |
| ·客体对知识转移的影响 | 第31页 |
| ·知识联盟特性对知识转移的影响 | 第31-33页 |
| ·知识联盟中知识转移的主从博弈分析 | 第33-38页 |
| ·模型的假设 | 第34-35页 |
| ·模型的建立 | 第35-37页 |
| ·模型分析 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 5 知识联盟中的企业知识创新研究 | 第39-50页 |
| ·知识联盟中知识创新的特征 | 第39页 |
| ·知识联盟中知识转移与知识创新的互动机制 | 第39-42页 |
| ·知识转移与知识创新密不可分 | 第39-40页 |
| ·知识转移对知识创新的影响 | 第40-42页 |
| ·知识转移、知识创新与企业核心能力的关系 | 第42页 |
| ·知识联盟中基于知识转移的知识创新过程模型 | 第42-49页 |
| ·SECI 知识创造模型 | 第42-44页 |
| ·联盟演进及企业知识创新提升核心能力的过程 | 第44-46页 |
| ·知识联盟中不同阶段的知识转移与知识创新过程 | 第46-48页 |
| ·知识联盟中的知识创新螺旋 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 6 通过知识联盟提升核心能力的策略研究 | 第50-57页 |
| ·企业核心能力的规划 | 第50-51页 |
| ·知识联盟成员的选择 | 第51-53页 |
| ·联盟组织形式的选择 | 第53-54页 |
| ·相互信任关系的建立 | 第54-55页 |
| ·联盟企业自主创新能力的培养 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 7 案例分析 | 第57-64页 |
| ·“C3G”知识联盟背景分析 | 第57页 |
| ·“C3G”知识联盟实现有效知识转移的要素分析 | 第57-60页 |
| ·“C3G”知识联盟知识创新过程分析 | 第60-61页 |
| ·“C3G”知识联盟对企业核心能力的提升 | 第61-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 8 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69页 |
