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陕西省博硕士人才调查方法研究及流动性分析

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1. 绪论第7-10页
   ·博硕士人才研究现状分析第7-8页
     ·国外博硕士人才研究现状第7页
     ·我国博硕士人才研究现状及存在的问题第7-8页
   ·课题的提出第8页
   ·本文的主要研究内容第8-10页
2. 博硕士人才流动调查方法研究第10-16页
   ·博硕士人才研究的系统观第10-11页
     ·系统的概念第10页
     ·博硕士人才研究过程的系统分析第10-11页
   ·博硕士人才调查方法研究第11-12页
     ·调查研究第11-12页
     ·文献研究第12页
   ·博硕士人才信息获取及实施方法研究第12-15页
     ·信息获取方法的分类第12-13页
     ·信息获取方法的比较第13-15页
   ·本章小结第15-16页
3. 调查问卷分析与设计第16-21页
   ·问卷设计说明第16页
   ·问卷体系结构的分析与设计第16-19页
     ·问卷体系结构的数学模型第16-17页
     ·在读问卷体系结构第17-18页
     ·在职问卷体系结构第18-19页
   ·调查问卷的设计与完成第19-20页
     ·问卷的设计原则第19-20页
     ·问卷的设计完成第20页
   ·本章小结第20-21页
4. 陕西省博硕士人才抽样调查方法第21-34页
   ·抽样调查的基础第21-23页
     ·抽样调查的理论基础第21-22页
     ·抽样调查的基本概念和准则第22-23页
   ·抽样方法的种类第23-25页
   ·抽样调查的程序第25-26页
   ·陕西省博硕士调查抽样方案设计第26-29页
     ·调查对象的确定第26页
     ·抽样调查方案设计第26-28页
     ·抽样的实施过程第28-29页
   ·陕西省博硕士人才调查方案的修订第29-33页
     ·在读人员调查方案的调整第30-31页
     ·在职人员调查方案的调整第31-33页
   ·本章小结第33-34页
5. 陕西省博士人才流动性分析第34-56页
   ·关联性分析的概念第34页
   ·在读博硕士毕业后流向成因的关联性分析第34-54页
     ·在读博硕士人才毕业后流向成因的总体分析第34-37页
     ·在读博硕士人才毕业后流向成因的细化分析第37-54页
   ·政策建议第54-55页
     ·吸引人才第54-55页
     ·稳住人才第55页
   ·本章小结第55-56页
6. 结论与展望第56-57页
   ·结论第56页
   ·展望第56-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页
攻读研究生学位期间发表的论文第60-61页
附录第61-77页

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