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中国企业经营者胜任力模型研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 引论第9-12页
 第一节 研究背景第9页
 第二节 研究目的和意义第9-10页
 第三节 研究思路及主要内容第10-12页
第二章 国内外相关研究综述第12-26页
 第一节 胜任力研究综述第12-20页
 第二节 国内外经营者胜任力研究综述第20-25页
 第三节 小结第25-26页
第三章 “中国企业经营者胜任力量表”问卷设计第26-35页
 第一节 经营者职能分析第26-27页
 第二节 中国企业高层管理人员的招聘广告分析第27-32页
 第三节 问卷设计的理论基础第32-33页
 第四节 “中国企业经营者胜任力量表”问卷设计第33-35页
第四章 “中国企业经营者胜任力量表”问卷结果分析第35-55页
 第一节 问卷回收的总体情况分析第35-40页
 第二节 “中国企业经营者胜任力量表”信度分析第40-43页
 第三节 因子分析第43-50页
 第四节 “中国企业经营者胜任力量表”问卷分析小结第50-55页
第五章 企业经营者胜任力的影响因素及模型应用第55-65页
 第一节 影响经营者胜任力的企业因素第55-58页
 第二节 影响企业经营者胜任力的社会因素第58-60页
 第三节 基于层次分析法的经营者胜任力模型应用第60-65页
结语第65-67页
附件一中国企业经营者胜任力问卷调查第67-71页
附件二 问卷调查分析结果第71-76页
[参考文献]第76-82页
致谢第82页

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