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哈铁中心医院集团制改革研究

1 绪论第1-14页
   ·选题背景及意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9-11页
   ·研究方法及论文结构第11-13页
   ·本文创新点第13-14页
2 相关理论综述第14-19页
   ·产权理论第14-15页
   ·品牌理论第15-16页
   ·规模经济理论第16-17页
   ·ABC分类法第17-19页
3 哈铁中心医院生存危机的根源第19-25页
   ·哈铁中心医院经营特点及体制现状第19-21页
     ·铁路企业医院的经营特点第19-20页
     ·哈铁中心医院的体制现状第20-21页
     ·哈铁中心医院面临的问题第21页
   ·哈铁中心医院经营状况分析第21-22页
     ·哈铁中心医院的成本分析第21-22页
     ·哈铁中心医院的收入分析第22页
   ·哈铁中心医院面临的危机第22-25页
     ·哈铁中心医院的危机表现第22-24页
     ·哈铁中心医院改制的必要性第24-25页
4 哈铁中心医院改制组织形式选择第25-47页
   ·股份制改造的可行性分析第25-29页
     ·我国医院股份制改制规范第25-26页
     ·哈铁中心医院股份制改制的不可行性分析第26-29页
   ·哈铁中心医院托管方式的可行性分析第29-33页
     ·医院托管的概念及相关制度第29-30页
     ·成功案例第30-32页
     ·哈铁中心医院托管的不可行性分析第32-33页
   ·加入哈尔滨医科大学医疗集团的可行性分析第33-45页
     ·医疗集团的概念第33-35页
     ·我国组建医疗集团的相关政策第35-36页
     ·哈铁中心医院加入哈医大医疗集团的可行性分析第36-45页
   ·加入哈医大医疗集团是哈铁中心医院的最优选择第45-47页
5 哈铁中心医院加入医疗集团成为哈医大四院的具体操作第47-65页
   ·哈铁中心医院改制步骤第47-54页
     ·按企业类会计制度进行资产清查第47-53页
     ·资产评估第53-54页
     ·产权界定第54页
   ·改制后的哈医大四院医疗产品定位研究第54-57页
     ·确定医院经营目标第54-56页
     ·根据目标选择经营业务第56-57页
   ·哈医大四院的制度建设第57-65页
     ·设计医院组织形式第57-58页
     ·人事制度变革第58-59页
     ·建立事业类财务核算制度第59-61页
     ·建立院科两级核算制度第61页
     ·客户分类管理第61-65页
6 哈医大四院福利性的体现第65-72页
   ·医院体现福利性的意义第65页
   ·国内外医疗卫生福利性对比第65-68页
   ·哈医大四院福利性的实现手段第68-72页
     ·保持医院的公有非营利性质第68页
     ·通过医疗保险方式提供基本医疗服务第68-69页
     ·严格执行全省基本医疗服务价格目录第69-72页
结论第72-73页
致谢第73-74页
参考文献第74-75页

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