| 导论 | 第1-27页 |
| 第一章 企业理论的批判性回顾 | 第27-65页 |
| 第一节 企业性质 | 第27-47页 |
| 一、马克思的企业学说 | 第27-31页 |
| 二、科斯论企业的本质 | 第31-35页 |
| 三、威廉姆森等的资产专用性理论 | 第35-39页 |
| 四、张五常和杨小凯、黄有光的间接定价理论 | 第39-44页 |
| 六、巴泽尔关于企业性质的独特见解 | 第44-47页 |
| 第二节 委托——代理理论 | 第47-58页 |
| 一、团队生产理论 | 第47-51页 |
| 二、詹森和麦克林关于决策权的制度安排理论 | 第51-53页 |
| 三、委托——代理理论模型 | 第53-58页 |
| 第三节 企业组织制度发展历程的简要回顾 | 第58-65页 |
| 第二章 企业及其内部要素关系的形成 | 第65-87页 |
| 第一节 分工、专门知识与企业组织的形成 | 第66-75页 |
| 第二节 企业内要素关系的形成 | 第75-87页 |
| 一、作为构成企业两大主体的资本家与工人关系的形成 | 第75-79页 |
| 二、产权对企业内要素关系形成的作用 | 第79-87页 |
| 第三章 企业组织内要素关系 | 第87-116页 |
| 第一节 作为要素市场的企业 | 第87-95页 |
| 第二节 企业内要素产权交易性质 | 第95-99页 |
| 第三节 企业内要素间产权交易基础及相互关系的基本性质 | 第99-116页 |
| 一、企业内要素间产权交易的基础 | 第99-101页 |
| 二、各要素间相互关系的基本性质 | 第101-116页 |
| 第四章 企业内要素关系的调整与企业内控制权利结构的形成 | 第116-127页 |
| 第一节 企业权威的形成与转移 | 第117-122页 |
| 第二节 企业内要素关系与控制权体系的形成 | 第122-127页 |
| 第五章 企业内要素关系在价值形成与分配中的作用 | 第127-145页 |
| 第一节 企业价值的形成 | 第127-132页 |
| 第二节 企业要素关系与企业剩余分配 | 第132-145页 |
| 一、企业剩余的来源 | 第132-138页 |
| 二、企业剩余索取权的安排问题 | 第138-145页 |
| 第六章 结论 | 第145-152页 |
| 参考文献 | 第152-155页 |
| 后记 | 第155-156页 |
| 致谢 | 第156页 |