| 第1章 导论 | 第1-16页 |
| 1．1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1．2 文献综述 | 第8-14页 |
| 1．2．1 国外的研究 | 第8-11页 |
| 1．2．2 国内的研究 | 第11-14页 |
| 1．3 研究方法及研究框架 | 第14-16页 |
| 第2章 高科技企业股票期权激励机制的理论分析 | 第16-27页 |
| 2．1 高科技企业及其激励机制 | 第16-20页 |
| 2．1．1 高科技企业的内涵及特征 | 第16-17页 |
| 2．1．2 高科技企业的人力资本特点 | 第17-18页 |
| 2．1．3 高科技企业的激励机制 | 第18-20页 |
| 2．2 股票期权概述 | 第20-25页 |
| 2．2．1 股票期权含义及内在机理 | 第21-22页 |
| 2．2．2 股票期权的理论基础 | 第22-24页 |
| 2．2．3 股票期权的应用形式 | 第24-25页 |
| 2．3 高科技企业应用股票期权激励机制的适宜性分析 | 第25-27页 |
| 第3章 我国高科技企业实施虚拟股票期权的现实基础 | 第27-38页 |
| 3．1 股票期权在我国实施的现状分析 | 第27-32页 |
| 3．1．1 股票期权在我国实施的现状及形式 | 第27-31页 |
| 3．1．2 股票期权在我国实施中存在的问题 | 第31-32页 |
| 3．2 股票期权在我国实施的制约因素及政策建议 | 第32-34页 |
| 3．2．1 股票期权在我国实施的制约因素 | 第32-34页 |
| 3．2．2 对我国实施股票期权的制度和政策建议 | 第34页 |
| 3．3 解决目前我国实施股票期权制约的有效形式：虚拟股票期权 | 第34-36页 |
| 3．4 高科技企业实施虚拟股票期权的条件分析 | 第36-38页 |
| 第4章 虚拟股票期权在高科技企业应用的分析与借鉴 | 第38-44页 |
| 4．1 高科技企业上海贝岭虚拟股票期权方案 | 第38-39页 |
| 4．2 对上海贝岭案例的分析与评价 | 第39-41页 |
| 4．2．1 可供借鉴的方面 | 第40页 |
| 4．2．2 可能存在的问题 | 第40-41页 |
| 4．3 虚拟股票期权的应用类型总结 | 第41-44页 |
| 4．3．1 按照虚拟股票价格的确定方式来划分 | 第41-42页 |
| 4．3．2 按照期权收益性质来划分 | 第42-43页 |
| 4．3．3 按照虚拟股票期权计划的资金来源划分 | 第43-44页 |
| 第5章 A科技股份有限公司虚拟股票期权的方案设计 | 第44-65页 |
| 5．1 北京A科技股份有限公司情况 | 第44-49页 |
| 5．1．1 公司结构和经营状况 | 第44-46页 |
| 5．1．2 公司员工组成和薪酬体系 | 第46-49页 |
| 5．2 A公司虚拟股票期权模式确定 | 第49-50页 |
| 5．3 A公司虚拟股票期权的实施流程 | 第50-52页 |
| 5．4 A公司虚拟股票期权方案的要素设计 | 第52-62页 |
| 5．4．1 设立提取激励基金 | 第52页 |
| 5．4．2 虚拟股票内部价格确定 | 第52-56页 |
| 5．4．3 虚拟股票期权的授予 | 第56-58页 |
| 5．4．4 虚拟股票期权的行权 | 第58-61页 |
| 5．4．5 虚拟股票期权的管理 | 第61-62页 |
| 5．5 对A公司虚拟股票期权方案的评价 | 第62-65页 |
| 结论与展望 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读硕士学位期间的主要研究成果 | 第73页 |