| 前言 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 广电冗员裁减的必要性 | 第7-18页 |
| ·广电产业化发展趋势概述 | 第7-8页 |
| ·广电人事制度改革的主要内容 | 第8-10页 |
| ·广电冗员裁减的意义 | 第10-13页 |
| ·衡阳广电冗员裁减问题的提出 | 第13-18页 |
| 第二章 衡阳广电冗员裁减的实践与问题 | 第18-32页 |
| ·当前国企转制中冗员裁减的现状 | 第18-23页 |
| ·衡阳广电冗员裁减的实践 | 第23-28页 |
| ·衡阳广电冗员裁减中的问题 | 第28-32页 |
| 第三章 衡阳广电冗员识别体系构建 | 第32-45页 |
| ·衡阳广电岗位分类及工作分析 | 第32-33页 |
| ·不同岗位的定编定员及冗员识别标准 | 第33-36页 |
| ·具有广电特色的绩效评估体系 | 第36-45页 |
| 第四章 衡阳广电冗员安置与善后 | 第45-60页 |
| ·广电冗员安置的措施 | 第45-48页 |
| ·抑制新冗员产生的对策 | 第48-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |