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国企上市公司股权结构优化调整中的职工权益保护分析

引言第1-8页
第一章: 中国证券市场的发展及功能定位第8-16页
 1.1、 中国证券市场诞生的理论基础第8-9页
 1.2、 中国证券市场的发展历程第9-11页
 1.3、 中国证券市场的功能定位第11-16页
  1.3.1、 融资功能第11-12页
  1.3.2、 优化资源配置功能第12-14页
  1.3.3、 投资功能第14-16页
第二章: 国有企业改革的制度创新历程第16-21页
 2.1、 扩大企业自主权阶段(1978—1984)第16-17页
 2.2、 实行两权分离阶段(1985—1993)第17-19页
 2.3、 建立现代企业制度并调整国有经济布局阶段(1994—)第19-21页
第三章: 国企上市公司职工持股制度第21-28页
 3.1、 建立职工持股制度的理论依据第21-24页
 3.2、 建立职工持股制度的理论意义第24-25页
 3.3、 建立职工持股制度的必要性与可行性第25-26页
  3.3.1、 建立职工持股制度的必要性第25-26页
  3.3.2、 建立职工持股制度的可行性第26页
 3.4、 职工持股制度的基本思路——职工权益保护的重要措施第26-28页
  3.4.1、 职工持股实现的基本途径第26页
  3.4.2、 职工参与企业民主管理的桥梁第26-27页
  3.4.3、 职工持股的托管第27页
  3.4.4、 职工持股的转让第27页
  3.4.5、 职工持股的法律建设和配套制度第27-28页
第四章: 职工持股的实践及历史经验第28-32页
第五章: 国企上市公司产权结构优化调整中的多赢性措施——职工持股第32-37页
 5.1、 国家、政府的诉求第32-33页
 5.2、 国企上市公司的诉求第33页
 5.3、 广大投资者的诉求第33页
 5.4、 各方多赢性的措施——职工持股第33-37页
结束语第37-38页
致谢第38-39页
在学期间研究成果第39-40页
参考文献第40-41页

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