| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·问题提出与研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究综述 | 第10-15页 |
| ·工作倦怠测量 | 第10-13页 |
| ·工作要求-资源模型 | 第13-14页 |
| ·社会支持与工作倦怠的关系研究 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| 2 研究设计 | 第17-21页 |
| ·总体构思与研究假设 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18页 |
| ·研究样本 | 第18-19页 |
| ·开放式问卷被试 | 第18页 |
| ·初测被试 | 第18-19页 |
| ·正式施测被试 | 第19页 |
| ·测量工具 | 第19-20页 |
| ·工作倦怠量表 | 第19页 |
| ·工作要求-资源量表 | 第19页 |
| ·社会支持量表 | 第19-20页 |
| ·数据收集与整理 | 第20-21页 |
| 3 研究结果 | 第21-36页 |
| ·矿工工作要求-资源量表编制结果 | 第21-26页 |
| ·问卷的项目分析 | 第21页 |
| ·问卷的信度分析 | 第21-22页 |
| ·问卷的探索性因素分析 | 第22-24页 |
| ·正式施测问卷的验证性因素分析与信度分析 | 第24-26页 |
| ·其他测量量表信效度分析 | 第26-27页 |
| ·煤矿工人工作倦怠调查状况分析 | 第27-29页 |
| ·煤矿工人工作倦怠现状统计 | 第27页 |
| ·人口统计学变量对煤矿工人工作倦怠影响分析 | 第27-29页 |
| ·煤矿工人工作要求-资源调查状况分析 | 第29-30页 |
| ·煤矿工人工作要求-资源现状统计 | 第29-30页 |
| ·矿工工作要求-资源与矿工工作倦怠相关性分析 | 第30页 |
| ·矿工社会支持调查状况分析 | 第30-31页 |
| ·矿工社会支持现状统计 | 第30-31页 |
| ·矿工社会支持与矿工工作倦怠相关性分析 | 第31页 |
| ·矿工工作倦怠的 JD-R 模型探索与验证 | 第31-36页 |
| ·矿工工作倦怠的 JD-R 模型探索 | 第31-32页 |
| ·矿工工作倦怠 JDR 模型验证 | 第32-33页 |
| ·矿工工作倦怠JD-R 模型的中介变量与调节变量分析 | 第33-35页 |
| ·矿工工作倦怠 JD-R 模型结果 | 第35页 |
| ·假设验证 | 第35-36页 |
| 4 矿工工作倦怠生成机理讨论 | 第36-45页 |
| ·煤矿工人工作倦怠人口学变量差异讨论 | 第36-38页 |
| ·矿工工作倦怠的 JD-R 模型机理讨论 | 第38-45页 |
| ·矿工的工作要求特征 | 第38-42页 |
| ·矿工的工作资源特征 | 第42-43页 |
| ·矿工的社会支持特征 | 第43-44页 |
| ·矿工倦怠的 JD-R 模型机理解释 | 第44-45页 |
| 5 矿工工作倦怠对策研究 | 第45-55页 |
| ·配合与矿工工作要求相匹配的工作资源 | 第45-52页 |
| ·牢固安全意识、完善安全措施 | 第45-47页 |
| ·制定合理制度、创造良好氛围 | 第47-49页 |
| ·关心矿工生活 | 第49页 |
| ·加强培训 | 第49-52页 |
| ·切实提高矿工社会支持 | 第52-55页 |
| ·制定合理薪酬，提高经济待遇 | 第52页 |
| ·建立有效的社会支持网络 | 第52-53页 |
| ·形成尊重矿工的社会氛围 | 第53-55页 |
| 6 结论与展望 | 第55-58页 |
| ·结论 | 第55-57页 |
| ·展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 攻读学位期间已发表的学术论文及科研成果 | 第65页 |